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Segun el art. 21.1.b de la Ley General de la Seguridad Social la acción para exigir el pago de las deudas por cuotas a la Seguridad Social prescribe a los 4 años.
Y según el mismo artículo, punto ...
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Si, puedes hacerlo. Salvo que en tu contrato tengas alguna cláusula que te lo impida por algún motivo justificado y como no tienes obligación de ir al trabajo en el que te han suspendido, puedes h...
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Veo que has planteado la cuestión dos veces, así que te respondo aquí para las dos ya que la respuesta es la misma. Tu empresa puede decidir con motivos justificados trasladarte a otro centro de tr...
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Veo que has planteado la cuestión dos veces, así que te respondo aquí para las dos ya que la respuesta es la misma.
Tu empresa puede decidir con motivos justificados trasladarte a otro centro de t...
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Para empezar te diría que el contrato de tu mujer es, desde el principio, fijo por fraude de ley como ya te han comentado, por lo que si la despiden "a partir del curso que viene", embarazada o no,...
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Se puede reclamar, seguro. Para empezar porque el contrato que tiene su mujer está hecho en "fraude de ley". Cuatro años para la misma empresa y en el mismo periodo, debería haber sido contratada d...
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Además de los servicios sociales de la Región de Murcia yo estudiaría la posibilidad de pedir a los padres (a los dos) una pensión de alimentos de las establecidas en el Código Civil. Los padres ti...
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El Estatuto de los Trabajadores remite al convenio colectivo de aplicación para establecer el criterio de preferencia de incorporación y cese en este tipo de contratos. Y en su defecto al propio co...
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Coincido con mis compañeros. Por ley los contratos son lo que son, no lo que las partes digan que son. Y tu contrato, tras tres llamamientos y con el cuarto en marcha, es de fijo discontinuo. Aunqu...
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Lo mejor sería que solicitaras a través de abogado la ejecución de la sentencia de divorcio para asegurar el pago de las pensiones y los atrasos y gastos extraordinarios que se hayan producido. Si ...