Guías legales

No exite una regla fija que conteste a dicha pregunta.

Cada caso es diferente y son los hechos concretos, las circunstancias, los indicios, y sobre todo las pruebas, las que responderán claramente si la persona trabajadora está siendo d...

Desde el 1 de Abril de 2019, las empresas o empresarios que contraten indefinidamente a desempleado/as e inscritas en la oficina de empleo (como mínimo doce meses en los últimos dieciocho meses antes), tendrán los siguientes ahorros en las coti...

La mayoría de empresas y asociaciones cree estar cubierta pero más del 80 por ciento no lo está realmente, a continuación exponemos una guía rápida para saber si cumplimos o no:

-Si no tenemos Registro de Actividades, no cumplimos.

Conviene por tanto tomar precauciones para mantener a salvo la información confidencial que manejamos.

Una de esas precauciones es que todas aquellas personas que, ya sea por relación laboral o comercial, puedan tener acceso a informaci...

-Comprueba que tu nombre de dominio o las marcas que vayas a utilizar no vulneren las marcas o el copyright de terceros.

-Registra tu marca y tus signos distintivos.

-Cuidado con los contenidos de tu página web puede que estén p...

El registro de un signo distintivo presenta numerosas ventajas, te exponemos sus principales beneficios a continuación:

-Antes de registrar el signo, es necesario que tu asesor legal compruebe que ese signo no entre en conflicto con otr...

REGULACIÓN:

Art. 52 del Estatuto de los trabajadores (ET).

CONCEPTO:

Extinción del contrato de trabajo basada en circunstancias de la empresa o en circunstancias sobrevenidas del trabaja...

El 1 de marzo de este año , se ha aprobado el RDL 7/2019 sobre medidas urgentes en materia de vivienda y alquiler. Muy importante señalar la reforma introducida del régimen de propiedad horizontal en alquiler vacacional. Se introduce un nuevo a...

El artículo 396 CC, se refiere a los elementos comunes, indicando en primer lugar que, con carácter general, son todos aquellos necesarios para el adecuado uso y disfrute de la propiedad separada de los pisos o locales, con lo que se subrayan l...

 En general no se pueden embargar los ingresos que en concepto de salario, pensión  pueda percibir el deudor si el importe de los mismos no supera el salario mínimo interprofesional , cuya cuantía para el año 2019 se ha establecido en 900 euros...