Respondida
Buenos días,
Si usted ya tiene la sentencia firme y no ha cobrado lo que debería de hacer es interponer una demanda de ejecución solicitando el cobro de la indemnización que le ha marcado la sent...
Respondida
Buenos días,
Dependiendo de la nacionalidad a la cual usted pertenece tiene que renunciar o no, pero en la mayoría no tiene porque usted renunciar.
Para cualquier consulta estamos a su entera...
Respondida
Buenos días,
Lo primero de todo tienen que comunicarle a usted de esa falta de pago, ya sea mediante un burofax, de palabra, mediante una carta, etc.
Después ya si pueden acudir a la vía judici...
Respondida
Buenos días,
Respecto a la sentencia que ha recurrido su empresa en abril de 2014 puede tardar bastante tiempo; pero lo que usted debería de tener en cuenta es el Convenio Colectivo al que esté ...
Respondida
Buenos días,
La papeleta de conciliación es un paso necesario por el que hay que pasar antes de interponer la demanda de despido y reclamación de cantidad, para intentar llegar a un acuerdo con l...
Respondida
Buenos días,
SI ya le han notificado del embargo por acumulación de multas y está todo bien comunicado, ya no prescribe y lo único que puede pasar es que el interés de las multas vaya creciendo...
Respondida
Buenos días,
Lo primero que hay que hacer es un escrito explicando su disconformidad con la adjudicación de las plazas de garaje, especialmente a través de un abogado; y si después de ello no s...
Respondida
Buenos días, debido al tiempo que lleva sin trabajar ha perdido la prestación de desempleo, pero la tiene para el día que se jubile. Lo que podría pedir es el subsidio por desempleo, pero tiene que...
Respondida
Buenos días,
Si no acude ante el médico forense no ocurre nada sólo que se continuará el proceso sin esa prueba, pero debería avisar mediante un escrito al Juzgado. Por ello entiendo que no quier...
Respondida
Buenos días,
Con su pregunta entiendo que no está de acuerdo con el despido en cuanto a su legalidad, por ello habría que ver si el despido es procedente o improcedente. En caso de ser un despid...