Respondida
Hola , eso no es así ,su nie estará ligado a su DNI en la base de datos .
Respondida
Hola:
1) Si, la empresa si puede apelar, pero no implica que no tenga que pagar la cantidad dictada en sentencia, o bien para no pagar debe avalar la citada cantidad.
2) Alrededor de un año.
3)E...
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Si, si es legal , si así se recogía en el plan de recolocación. Si el plan de recolocación no hace referencia a que la empresa deba recontratar a los despedidos, no tendría obligación alguna.
Por ...
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En principio sería importante poder analizar el testamento y todos los documentos oportunos para asesorarlo adecuadamente. Visite nuestra web o descargue nuestra App , consultas online sin cargo .
Respondida
Claro que puede reclamar la renta . Visite nuestra web o descargue nuestra App, y podrá hacer consultas online .
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Hola , por estar embarazada no pueden despedirla , sería un despido improcedente .La trabajadora no tiene obligación legal de comunicar a la empresa que se encuentra embarazada. No existe ningún pu...
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Ud. debe denunciar a la empresa, para que se le reconozcan todos sus derechos.
Deberá reunir todas las pruebas posibles para demostrar que trabaja allí y la antigüedad desde cuando empezó a trabaj...
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Ud. puede informar de sobre lo que le sucede al SOC y a quien imparte el curso, y salvo que Ud. cobre alguna cantidad con motivo de realizar ese curso , no debería de ser sancionado.
Respondida
Hola, lo importante es poder demostrar que Ud. está trabajando y la antigüedad desde cuando empezó, ( testigos, fotos con fecha, etc), puede denunciarles ante la inspección de trabajo,para que se ...
Respondida
Hola , para desheredarla debe haber causa justificada ,deberíamos comprobar el testamento. Puede contactarnos.
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