Respondida
Es un despido nulo, lo cual comporta la readmisión inmediata así como el abono de los salarios de los meses que ha estado sin trabajar. Para ello tiene 20 días hábiles para impugnar el despido acon...
Respondida
Si está jubilado no puede solicitar el reconocimiento de una Incapacidad Permanente. No obstante lo que si puede solicitar es una discapacidad y dependiendo de su porcentaje, si este es superior al...
Respondida
Seri conveniente que avisara a la empresa e que iniciara la baja, aunque no es obligatorio, ya que también puede llevarles el parte de baja una vez lo expida su medico.
Los partes pueden emitirlos...
Respondida
Dispone el Estatuto de los Trabajadores que en jornadas continuadas se debe realizar un descanso mínimo de 15 minutos, no obstante este puede ser mas tiempo y computarse como tiempo de trabajo siem...
Respondida
Lo que se ha producido es una sucesión de empresas por lo que sus derechos y obligaciones tienen que ser subrogados a la nueva. Por ello no procede reclamar un finiquito ya que la relación laboral ...
Respondida
Si, no obstante el periodo de prueba solo puede realizarse una vez aunque lo contraten varias veces con la misma categoría profesional.
Respondida
No puede disponer de las vacaciones cuando quiera aun cuando va a solicitar la baja voluntaria, si lo hace, se lo pueden descontar como falta de preaviso si a la empresa le supone un perjuicio.
Respondida
Solo si fuese un fijo discontinuo, si la modalidad de su contrato no era esa ya no puede hacer nada.
Respondida
Por supuesto que si, debe ir a la Tesorería General de la S.S o a la Unidad de Recaudación del Estado (URE) y solicitárselo, si le deniegan el fraccionamiento o le dicen que tiene que abonar un mín...
Respondida
Un año o indefinido.
