Respondida
Reclamación ante el SMAC y demanda para ir ganando tiempo.
Respondida
No tengas miedo a demandar, hemos tenido varios así y siempre hemos librado un acuerdo.
No creo que la señora o señor quiera que todos sus vecinos quieran ir a declarar al Juzgado.
Si lo desea pi...
Respondida
Lo principal es estudiar lo que alegan en la carta de despido y si es cierto.
Si la han hecho mal o no son ciertos los hechos puedes tener opciones para reclamar por despido improcedente.
Respondida
Debe reclamar indemnización de fin de contrato (si es de duración determinada) + vacaciones + parte proporcional e pagas extras (si no están prorrateadas).
Para poder asesorarle mejor deberíamos ...
Respondida
Habría que estudiar solicitud al Fogasa y resolución de este organismo y ver si se puede reclamar.
Puede pedir cita con toda la documentación.
Un saludo.
Respondida
Podrías presentar denuncia (penal) aunque no creo que sea lo que quieres.
Si ya no puedes aguantar lo primero que debes hacer es divorciarte.
Respondida
No incapacidad sobrevenida. Salvo que puedas acreditar que cáncer se debe a tu trabajo y puedas pedir una indemnización por responsabilidad civil de la empresa.
Respondida
Por el tiempo transcurrido no merece la pena.
Pero ten en cuenta los plazos:
* Para indemnización por despido 20 días hábiles desde despido.
Antes de que transcurra ese plazo deberías haber con...
Respondida
Hemos tenido varios casos similares.
Tienes dos posibilidades.
Incidente de readmisión irregular (te vas con indemnización de despido improcedente).
Denunciarles por lo penal por acoso laboral.
...
Respondida
Si no ha pagado si.
Ojo. Si no se presenta papeleta en smac o no se va y luego no pagan luego no podrías demandar. Controla bien el plazo. Son 20 días.
Es conveniente que tanto smac como demanda ...