Respuestas de Iuriscolectiu

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¿Tengo posibilidades de ganar con este caso de mobbing laboral?

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Buenas tardes; Los casos de mobbing siempre son complicados de ganar, pero si tienes pruebas de todo lo que has comentado y algún testigo que esté dispuesto a testificar se puede luchar y conseg...

Despido objetivo a improcedente

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Buenos días: Éste tipo de despidos siempre tiene matices en cuanto a documentación facilitada al trabajador y el cumplimiento de los requisitos formales por parte de la empresa. Por éste motivo ...

Despido objetivo o improcedente

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Buenos días; Si es o no despido objetivo depende de como lo vaya a realizar la empresa. Si fuera un despido objetivo te tienen que dar 15 días de preaviso y la indemnización correspondiente a 2...

Exigir lo mio en despido

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Hola, tal y como lo planteas la situación es bastante luchable. Para ello le recomiendo que vaya acumulando todas las pruebas que crea que pueden servirle a su favor, por si en el caso de la negoci...

Bajas por embarazo informarme.

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Buenas tardes; Nunca te pueden echar por estar embarazada, ya que sería un despido nulo. En cuanto a la baja la podrías coger siempre y cuando el médico así lo prescriba. Cualquier cosa no...

¿Debe la empresa formalizar la modificación de mis condiciones de trabajo en algún documento?

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Buenos días; Ya que se trata de una modificación bastante importante de las condiciones de trabajo lo más normal sería que se lo dieran por escrito y le razonarán el porque de dicho cambio, ya que...

Cuarto turno e indemnización por despido

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Buenos días; Es cierto que puedes elegir aceptarlo o no, pero para poder acceder a la indemnización es necesario que presentes demanda de extinción indemnizada. Se puede poner en contacto co...

Hago más horas que las que ponen en el contrato.

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La solución es denunciar por tener un exceso de jornada, ya que la empresa no estará cotizando a la Seguridad Social por esas horas de más realizadas.

Accidente in itinere camino del trabajo.

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No, ya que además se trata de un accidente de trabajo in itinere. El retraso está más que justificado, mientras que presentes los partes del médico no pueden descontarte sueldo.

Cambio de propietario de un bar

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No tiene porque liquidarte, ya que se hace una subrogación de empresa y por el ley el nuevo propietario tiene que mantenerte. De indemnización sólo te toca una mensualidad, ya que se trata de una j...