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Como bien dicen mis compañeros no existe una baja médica específica por embarazo, pero conforme vaya avanzando en la gestación puede experimentar síntomas ligados al embarazo que justifiquen una ba...
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En primer lugar enhorabuena por su paternidad. En cuanto a la cuestión que plantea, el sistema de contratación que describe apesta a fraude de ley, con lo que la relación laboral debería ser consid...
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No hay ningún inconveniente en que busque usted trabajo, y la empresa no puede sancionarle por ello de ninguna manera. Teniendo en cuenta el motivo de su baja, y que probablemente el origen del mis...
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A grosso modo, para que tenga usted una orientación, y en el caso de que efectivamente, tras 45 días de tratamiento esté usted curado y sin secuelas, le corresponderían 45 días no impeditivos x 31,...
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Coméntelo en la empresa, y que la despidan por no superar el periodo de prueba.
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La trabajadora no puede decidir cuándo le dan el alta médica, y quizás la realización de las actividades que dice sean compatibles con el tratamiento médico, o incluso aconsejadas por el propio méd...
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Apreciada amiga, por lo que explica la extinción del contrato se configura como un desestimiento del empleador, por lo que conforme a la actual regulación de los empleados de hogar le corresponde u...
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Me imagino que al señalar que tiene 3 años cotizados, quiere usted decir en el actual trabajo, y que la persona en cuestión tendrá otras cotizaciones anteriores en otras empresas, las cuales sumará...
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En mi opinión lo más importante es que, antes de iniciar cualquier de las vías que le han señalado mis compañeros, se haga usted con las pruebas necesarias para acreditar el exceso de horas de trab...
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Apreciado amigo, si se hace autónomo nada le garantiza que pueda seguir trabajando, y el empresario podrá "despedirle", o mejor dicho cesar la actividad comercial que tenga con usted sin tener que ...
