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Apreciado/a amigo/a, si todas esas cantidades que le descuentan de la nómina proceden de embargos, parece que se ha sobrepasado el límite establecido en el artículo 607.2 de la LEC. Con un salario ...
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Apreciada amiga, ante todo muchas felicidades por su próxima maternidad. En cuanto al tema que plantea, la persona que la tiene contratada es a efectos laborales la empresa, y como tal tiene la fac...
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Si el contrario recurre en suplicación, el juzgado debe notificárselo, dándole plazo para contestar el recurso. Si la empresa consigna algún tipo de cantidad también. No obstante, conforme al proce...
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Apreciado/a amigo/a, la Administración tiene hasta 1 año para resolver, pero ello no significa que necesariamente tenga que tardar un año. Para interponer recurso contencioso administrativo debe us...
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Apreciado/a amigo/a, en la citación que le ha llegado debe constar tanto la identificación del juzgado como el número de autos y procedimiento. Busque por internet, si no viene en la misma citación...
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Apreciado/a amigo/a, quien mejor puede, y debe, explicarle todo esto es su abogado. En cualquier caso, le comento brevemente que una vez notificada la sentencia la empresa debe manifestar si opta p...
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Apreciada amiga, en principio con independencia de lo que conste en el contrato de trabajo, el encuadramiento en un convenio debe efectuarse partiendo de la actividad efectiva desarrollada tanto po...
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Apreciado amigo, Sinaloa queda muy lejos, pero por lo que explica podría efectivamente haber un trasfondo de acoso, si realmente las amenazas de someterle a una asesoría no traen causa en comportam...
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Estimado/a amigo/a, como bien le indica mi compañero el impago de salarios supone un grave incumplimiento por parte del empresario, por lo que está usted facultado para solicitar la extinción del c...
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De acuerdo con lo que le indican mis compañeros, si acepta la reducción de jornada ello no sólo le afectará en cuanto al importe de la prestación por desempleo, sino también en cuanto al cálculo de...
