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Habría que iniciar una reclamación de cantidad ante el UMAC. De no ser así se interpone una demanda de reclamación de cantidad. Hay que acreditar que se le adeuda tanto el finiquito como la última ...
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Mi consejo es que se coja el 50% e incluso se intente negociar que sea más. Quizás haga falta un abogado para la negociación (siempre impresiona un poco más).
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Habría que ver esa documentación donde te reconocen que tienes derecho. Lógicamente, la empresa no puede generar falsas expectativas sobre sus trabajadores. Pero habría que hablar con papeles sobre...
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Deberá acreditar los gastos de desplazamiento, los de alojamiento (si lo hubiera) y demás gastos si los hubiera. No obstante, debería regularse más esta cuestión ya que en muchas ocasiones no se ti...
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Deberían tener en cuenta el artículo 990 del Código Civil, que establece que: "La aceptación o la repudiación de la herencia no podrá hacerse en parte, a plazo, ni condicionalmente".
Es decir, no ...
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Tiene ciertas posibilidades, claro. En la vida judicial de un asunto nunca se puede uno asegurar un resultado. Ahora bien, por lo que cuenta, el problema estriba en hacer ver a su señoría que usted...
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Según el artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil es inembargable el sario que no exceda de la cuantía del salario mínimo interprofesional. El Salario mínimo interprofesional está en 645,30 e...
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Coincido con mis compañeros: ha de dirigir un escrito a Hacienda aclarando que cobra menos del salario mínimo interprofesional y que por tanto este resulta inembargable.
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Buenos dÃas:
Intentaré ser esquemático en mi respuesta para una mejor comprensión.
1. Entiendo que su empresa no tiene centros de trabajo móviles o itinerantes (aunque este apartado habr...
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Buenos dÃas:
Lo que tiene o no tiene que hacer depende de cómo fuera su contrato. Si en su contrato habÃa establecido un periodo de prueba, no podrá reclamar la indemnización por despido (n...
