Respondida
Pues aproximadamente 9 días de indemnización.
Respondida
Hola,
Por supuesto que tienes derecho a una indemnización por fin de contrato temporal. Si el contrato se firmó en 2015, la indemnización es de 12 días de salario por año trabajado.
Puedes reclam...
Respondida
Buenos días,
Sinceramente, yo no pediría a la empresa que te haga fijo porque te puede llevar a una pérdida de tu empleo. El hecho de ser fijo deberás reclamarlo cuando finalice este último contra...
Respondida
Buenos días,
Hemos contestado al correo que indicas.
Un saludo,
Respondida
Hola,
Para haceros el cálculo exacto necesitaríamos ver las últimas nómina y el contrato de trabajo.
En cualquier caso, debes saber que para los contratos celebrados antes de la reforma de febrer...
Respondida
Buenos días,
Por supuesto que tienes derecho a cobrar lo que hayas trabajado. Y en caso de que no te lo paguen, tienes derecho a reclamar esa cantidad.
¿Te han despedido o ha finalizado tu contrato?
Respondida
Hola,
Te tiene que dar carta de despido y en la misma debe constar la causa. Habrá que analizar lo que pone en la carta y reclamar por ese despido.
Debes saber que tienes 20 días hábiles para hac...
Respondida
Buenos días,
Eso es suficiente para pedir la prestación y cobrar el paro.
Pero debes saber que, es posible que tu contrato temporal estuviese hecho en fraude de ley. Esto quiere decir que la caus...
Respondida
Buenos días,
No perderías el derecho, retomarías la prestación donde la dejaste y continuarías cobrado lo que te quedaba.
Un saludo
Respondida
Buenos días,
Si no te ha comunicado el desistimiento de la relación laboral por escrito, ha realizado un despido. Debes reclamar por ese despido puesto que es improcedente. Recuerda que tienes 20 ...
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