Guías legales sobre Acto de conciliación

1) Obligacions de l’empresari.

Com a punt de partida, cal tenir clar que l’empresari no pot deixar de pagar als treballadors i els ha de pagar puntualment, a pesar dels problemes que pugui tenir. Un dels elements que de...

Es recomendable saber varias cosas sobre los despidos:

1-  En primer lugar, TIENEN UN PLAZO. Para poder reclamar en relación al despido la ley señala un plazo de 20 días desde que el despido es efectivo, esto es, desde la fecha de efect...

Efectivamente, los impagos o retrasos en el abono del salario reiterados en el tiempo, a parte de que sitúan al trabajador en un momento desagradable y de desesperación, y más aún en estos tiempos de crisis, pueden constituir la oportunidad per...

Cuando un empresario adopta la decisión de despedir a uno de sus trabajadores, ésta siempre debe ser por escrito. Los despidos se clasifican en cuatro tipos: -Despido improcedente: la empresa directamente, por medio de la carta de despido, pue...

Que cada día se producen más situaciones de impago no es una circunstancia que pase desapercibida, como tampoco lo es el hecho de que los ciudadanos se ven abocados irremediablemente a acudir a los procedimientos judiciales que la ley nos ofrece ...

Cuando hablamos de mediación, nos estamos refiriendo a aquella forma de resolución de conflictos (ya sean de familia, laborales, entre vecinos, en escuelas, mercantiles…), en la que dos o más partes intentan voluntariamente alcanzar por sí mismas...