Guías legales sobre Permiso de trabajo

Con frecuencia nos llegan cuestiones de clientes, preguntándonos ¿cómo puedo hacer que mi empresa me despida? ¿cómo me puedo ir de la empresa con derecho a paro?. Sin duda, no es fácil, ya que pactar un despido es ilegal, pudie...

Tras la reforma del año 2011 el gobierno introduce importantes novedades en los diferentes tipos de permisos que se regulan en el “Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derec...

Sí, pero de forma excepcional. El ordenamiento jurídico español reconoce una serie de casos en que no es necesario disponer de una autorización de trabajo para realizar una determinada actividad lucrativa, laboral o profesional por un perio...

Se trata de una autorización de trabajo para penados extranjeros que están en situación de régimen abierto o libertado condicional, así como para actividades laborales en talleres productivos de los centros penitenciarios. En el ca...

Se trata de una autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena que podrá solicitar, en calidad de empleador, un club deportivo, asociación deportiva, sociedad anónima deportiva u otra entidad para contratar a deportistas ...

Esta autorización hace referencia a aquellos extranjeros que trabajan en una empresa establecida en un Estado que no pertenece a la Unión Europea ni al Espacio Económico Europeo y que tienen que desplazarse temporalmente a España. Para q...

En el caso de los investigadores, estamos hablando de una autorización de residencia y trabajo que habilita a los  extranjeros admitidos  como investigadores  en un  Estado  miembro de la Unión Europea  a continuar por un periodo superior a tr...

Dentro del régimen especifico de autorizaciones laborales para ciudadanos extracomunitarios, destaca la autorización de residencia temporal y trabajo de duración determinada  que permite al extranjero residir y trabajar en España por un per...

Sí, a solicitud del trabajador, cuando continúe la relación laboral o se cumplan determinados requisitos. El plazo de presentación será de 60 días naturales previos a la caducidad (admitiéndose también en los 90 días posteriores a la mis...

Para responder a esta pregunta hay que consultar lo que dispone el convenio colectivo que resulte aplicable además de el contrato de trabajo. En cualquier caso, el Estatuto de los Trabajadores establece unos mínimos que sólo se aplicarán si mejor...