Guías legales

La reforma laboral de 2012 ha establecido numeras bonificaciones fiscales para aquellos empresarios que contraten a determinados colectivos o que lleven a cabo soluciones alternativas antes de proceder al despido de los empleados. Sin embargo, la...

Se considera que un despido es nulo cuando tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o legislación (nacionalidad, sexo, raza, orientación sexual…) o bien cuando se produzca con violación de derechos fund...

La extinción del contrato laboral resultará improcedente cuando el empresario, habiendo cumplido los requisitos formales exigidos, no hubiera acreditado en juicio la concurrencia de la causa legal explicada en la comunicación escrita. Ante ...

A rasgos generales, existen tres tipos de despidos en España: despido disciplinario; despido por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o de fuerza mayor; y despido por causas objetivas. Los motivos legales que justifican el...

La renta activa de inserción es una prestación para trabajadores en paro de entre 45 y 65 años, también destinada a otros colectivos como minusválidos, trabajadores emigrados retornados y víctimas de violencia doméstica y de género. El i...

El subsidio para desempleados del Plan Prepara se ha prorrogado, de momento, hasta febrero de 2013, aunque se han endurecido algunas condiciones. Se trata de una ayuda extraordinaria de 400 euros destinada a los parados de larga duración que haya...

En primer lugar, hay que saber que tienen derecho a cobrar el paro aquellos que hayan perdido su empleo y aquellas personas que hayan visto reducida su jornada de trabajo y salario, por lo menos en una tercera parte. Además, hay que cumplir...

Los subsidios en España se articulan siguiendo la organización del Estado, de forma que existen ayudas estatales, autonómicas (la mayoría) y locales. Cada prestación requiere que se cumplan una serie de requisitos, como por ejemplo, la necesid...

El primer paso para darse de alta en la Seguridad Social es conseguir el formulario, modelo TA1, que puede descargarse en la página web de la Seguridad Social. A continuación hay que rellenarlo y firmarlo además de preparar el DNI, Tarjeta de Ext...

El principio general es que el salario que percibe el trabajador es inembargable hasta una cuantía igual al salario mínimo interprofesional neto –SMI- (actualmente de 641,40 euros). Sin embargo, esta inembargabilidad absoluta tiene una exce...