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¿Y como te has enterado?
Supongo que estarás hablando del CMAC. No pasa nada, cuando ponga la demanda tendrás otra conciliación, y allí o en el acto del juicio tu letrado que manifieste que no h...
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No tengas susto.!!!
En primer lugar, siendo como es ella, no te pongas en contacto con ella, de ninguna forma, ni sms, ni teléfono, ni carta, ni whatsapp . etc, etc No vale la pena.
En cuanto al...
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Si!! pero por seguridad jurídica. Ya que de lo contrario, el trabajador podría demandar por impago del finiquito, y la empresa no puede demostrar que lo ha pagado, y por consiguiente condenarían a ...
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Si declaran el ERE no conforme, lógicamente vincula.
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Lamentablemente, habría que estudiar las diligencias abiertas, con carácter previo, ya que a partir de ahí se haría una linea de defensa en virtud de los hechos manifestados en los Autos.
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En primer lugar, fíjate la fecha del despido. Cuando veas la carta, si ves que la fecha es anterior al día en el que estás, no la firmes!!!. Y Demanda por despido improcedente o más bien nulo.
...
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Saludos.
Embargar los derechos hereditarios se puede embargar. ¿Pero que bien embargan? es decir, una vez que solicitan embargo de derechos hereditarios, deben indicar bienes. Eso si, es criterio ...
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Estimado Amigo:
El médico forense establecerá cuantos días no impeditivos tienes, lógicamente desde el accidente, pero sólo al efecto de calcular dichos días. Una vez que el médico forense manif...
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En principio no, porque en principio estaría prescrita y por otro lado no llega al mínimo legal, para el embargo de salarios. Pero para el caso, que no estuviera prescrita, puede embargar otros bie...
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Saludos Cordiales.
Si puedes, sin problema. Y una vez pasada la sanción(supongo que lo habrás impugnado o no) y el nuevo contrato es compatible en horario laboral con tu "antiguo trabajo" puedes ...
