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En cuanto a su empresa tiene 20 días hábiles para impugnar el despido desde que le dieron el alta medica. Respecto de la Incapacidad, si tiene informes médicos recientes que avalen el grado yo inic...
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El salario que consta en el convenio colectivo es un derecho indisponible que no permite negociación entre las partes, a no ser que en su contrato le hayan hecho firmar que se adhiere a un conveni...
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Seria preciso conocer si la nueva patología tiene una afectación severa o grave en las actividades básicas de su vida diaria. Lo cual comportaría a todos los efectos su analogía a cualquier tipo de...
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Si no le abona el saldo y finiquito que le corresponde, deberá interponer una demanda en materia de reclamación de cantidad reclamándole el importe dejado de percibir. Del mismo modo y viendo que h...
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Inicialmente las debería abonar la empresa en la que estaba trabajando o la Mutua que esta tenga contratada. En cuanto a la carta de baja voluntaria le recomendamos que de el preaviso a la empresa ...
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Tenga paciencia, dichos procesos van en función de los procedimientos que vayan cayendo a dicho órgano. Y créame que en estos momentos están desbordados.
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Le recomendamos que inicie un procedimiento de determinación de contingencia frente al INSS, a efectos de que se declare como contingencia profesional la incapacidad temporal que padece.
El INSS p...
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a) No, ya que el contrato se agotaría por su temporalidad.
b) Si que tendría siempre y cuando este 90 días o mas trabajando y el contrato se extinga por causas ajenas a su voluntad.
c) Si aceptar...
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Seria preciso conocer si las quemaduras se produjeron mientras estaba trabajando o como cliente, ya que los procesos a seguir cambiarían radicalmente.
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Las grabaciones de audio en el orden social están admitidas si la conversación es solo entre empleador y trabajador. Por supuesto que está en su derecho de reclamarles los importes que le adeudan, ...
