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Primero. No comparezca a la conciliación. (no hace falta) que sea él que inicie el procedimiento.
Segundo: El dinero se lo puede haber devuelto en diferentes partidas, en metálico después de los ...
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Evidentemente, no puede menoscabarse a un trabajador, por ello lo indicado si tiene testigos es denunciar al encargado, a la vez que a la empresa si ya les ha dicho lo que pasa. Estamos a su dispos...
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Primeramente, si lo que pretendía era eludir un embargo debía poner el dinero a nombre de otro, no solo autorizarlo, ya que hacienda y el resto de acreedores acceden a la titularidad de la cuenta y...
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De entrada, deben denunciar en la Inspección de trabajo el hecho de estar trabajando jornada completa y asegurada el 50%. Por otro lado no se pueden hacer vacaciones estando de baja. En ese caso d...
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Efectivamente si en su contrato se establecen dos meses de periodo de prueba no deben preavisarla. El día de finalización pueden decirle que no regrese por no superar el periodo de prueba. Para suc...
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La denuncia la puede interponer YA, lo que ocurre es que será una falta y no un delito. Desde el primer incumplimiento puede denunciar.
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Con los datos que nos indica debería encuadrarse en Jefe de Taller, de todas formas siempre existe una valoración en función de la empresa y tipos de trabajos.
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La unica persona que puede dejar sin efecto la orden de alejamiento es el Juez que la impuso, previa petición por su parte con los argumentos que acaba de expresar. Normalmente es difícil que la r...
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Debes acudir al colegio de abogados y que te asignen otro abogado de forma inmediata. COmenta lo sucedido y que atenderán rapidamente.
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La custodia compartida, es por lo general, un tema que depende de la decisión judicial despues de una visita para realizar el informe Psicosocial de los padres.
La corta edad de los niños no impid...
