Guías legales

Lo primero que debo tener en cuenta es qué regimen económico matrimonial se aplica en el lugar donde vivo. En la comunidad autónoma de Cataluña rige la separación de bienes, lo cual quiere decir que cada miembro de la pareja es propietario de t...

Cuando nos enfrentamos ante hechos deleznables como el del secuestro, asesinato y ocultación del pequeño Gabriel, proliferan legítimos sentimientos de repulsa y rechazo masivo de los mismos y para con su/s autor/es. Así, nos encontramos con el ...

La importancia del  Big Data es tan útil para muchas empresas por el hecho de que proporciona muchas respuestas a  preguntas que las empresas ni siquiera sabían que tenían. Es decir, proporciona un punto de referencia. La Big Data proporciona u...

El objetivo de obtener el sello de calidad en las páginas webs consiste en verificar la calidad, la confianza online y la seguridad en web y en Internet, mediante la supervisión basada en un código ético de regulación.

Tener el sello  d...

Pues bien, la directiva de firma electrónica es uno de los primeros instrumentos normativos de la Unión que pretende implementar, de forma consciente, este principio. Basta con leer sus definiciones para comprobar que el legislador trata de est...

Para poder crear una asociación de consumidores de cannabis, hay que inscribir los estatutos en el registro de asociaciones, buscar un local, pedir una licencia, pero sobre todo hay que tener en cuenta muchos aspectos legales, teoricos y prácti...

El impago de la pensión de alimentos es delito.

 Cuando el obligado a pagar la pensión de alimentos de los hijos, bien sea porque se ha acordado en un convenio regulador o bien porque haya sido impuesta en una sentencia de separación ma...

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) confirmó ayer la posibilidad de despedir a una trabajadora embarazada en el marco de un despido colectivo, siempre que se comuniquen los criterios objetivos seguidos para designar a los trabaja...

Si tu empresa te debe dinero, tienes que tener en cuenta que existe un plazo de caducidad de un año en las reclamaciones de cantidad.

Por tanto, solo puedes reclamar las deudas del último año.

No dudes en contactarnos lo antes p...

Los despidos deben ser comunicados formalmente al trabajador por escrito.

En caso de despido verbal, nos encontraremos ante un despido considerados como improcedente, por no haberse formalizado por escrito las causas del mismo.

Si...