Guías legales sobre Despido improcedente

Las causas del Despido pueden ser Procedentes, Improcedentes o Nulas. O simplemente basarse en una Extinción del contrato legalmente prevista en sus cláusulas. En caso de tratarse de un despido Verbal, o con carta de despido, hay que estar atento...

En primer lugar no hay que ponerse nervioso, los despidos están a la orden del día, pero eso sí, hay que actuar sin dilación, ya que el plazo para oponerse al despido es muy breve, tan sólo 20 días. Se trata de días hábiles para la Administración...

La extinción del contrato laboral resultará improcedente cuando el empresario, habiendo cumplido los requisitos formales exigidos, no hubiera acreditado en juicio la concurrencia de la causa legal explicada en la comunicación escrita. Ante ...

La nueva normativa ha aprobado la rebaja de la  indemnización por despido improcedente  de los contratos indefinidos ordinarios, que hasta ahora era de 45 días por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades, y que ahora ha pasado a ser de  3...

Durante la suspensión del contrato de trabajo por un ERE, los trabajadores tienen derecho a percibir el subsidio por desempleo. Sin embargo, la parte del subsidio consumida durante la suspensión, y hasta un máximo de 180 días, puede recuperarse s...