Guías legales sobre Despido improcedente

A todo trabajador que despiden de forma disciplinaria "le toca su orgullo". ¿Por qué he sido yo quien tiene que abandonar la empresa porque "no rindo lo suficiente"? La carga de la prueba corresponde al empresario. Es decir, será éste quien ten...

Durante los últimos años, se han llevado a cabo multitud de despidos en las empresas de nuestro país. Principalmente, por causas objetivas económicas, cierre de empresas, etc, como consecuencia de esta crisis de la que, en mayor medida, las pym...

Lo primero que hay que pensar cuando nos despiden es solicitar que nos entreguen una seria de documentación, que son:

- Carta de despido.

- Certificado de la empresa.

- Liquidación, siempre que la empresa entienda que pr...

El despido, es un acto que solo dura unos 10 minutos y que puede condionar nuestro futuro, por lo que deben ser 10 minutos en los que nuestros sentidos se deben activar y prestar atencion a lo que ocurre a nuestro alrededor 

La mayor pa...

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Buenos días,

Ayer tuve tres conciliaciones en el Juzgado de lo social. Una de ellas por una cuantía bastante importante, por un despido improcedente. El trabajador aceptó el acuerdo que ofrecía la empresa, que era prácticamente lo mismo...

Hubo un romano, Grocio, que decía en aquél entonces que "los plazos no tienen importancia en el Derecho". Esto fue hace unos dos mil años, y han cambiado las cosas... Hoy en día los plazos son sagrados. Por ejemplo: Para denunciar: seis meses. ...

El otro día me planteó una trabajadora que la iban a cambiar de horario en su empresa, que le venía muy mal porque era madre soltera. "Sobre el papel" tiene derecho a que la despidan de forma improcedente, y a una indemnización de 33 días de sa...

1) Obligacions de l’empresari.

Com a punt de partida, cal tenir clar que l’empresari no pot deixar de pagar als treballadors i els ha de pagar puntualment, a pesar dels problemes que pugui tenir. Un dels elements que de...

El procedimiento laboral establece que antes de acudir a los Juzgados de lo Social el trabajador debe presentar una demanda de Conciliación Administrativa Laboral ante los servicios de la Comunidad Autónoma.

Esto es lo que com...