Guías legales sobre Despido improcedente

Desde el momento en que nos comunican un despido tenemos 20 día hábiles de plazo para presentar una demanda. Eso quiere decir que son 20 días contando de lunes a viernes y quitando sábados, domingos y festivos.

 Y es que a la pérdida de tu puesto de trabajo físico, has estado acudiendo cada día a tu empresa  y notas que te falta algo, se añade un sentimiento de vacío personal que a veces es muy duro superar.

Nos sentimos poco valorad...

Una de las formas más habituales de despido es el DESPIDO DISCIPLINARIO, las características de este despido son las siguientes:

-          Falta disciplinaria Muy Grave: el despido disciplinario significa que...

Es recomendable saber varias cosas sobre los despidos:

1-  En primer lugar, TIENEN UN PLAZO. Para poder reclamar en relación al despido la ley señala un plazo de 20 días desde que el despido es efectivo, esto es, desde la fecha de efect...

Excluyendo a los trabajadores que dispongan de cobertura de la plaza, la Administración Pública deberá extinguir los contratos de los interinos mediante el artículo 51 o 52 ET, es decir, siguiendo el procedimiento de despido objetivo por causas...

A modo de introducción, me parece fundamental, como en otras situaciones que se dan en las relaciones laborales, que todas las comunicaciones del trabajador con la empresa se efectúen por escrito, sea presentando copias y que firme la empresa u...

¿Qué tipos de despido existen?

El despido inicialmente puede ser de 2 tipos:

• Despido disciplinario (individual): Basado en una conducta muy grave del trabajador que sancionable por la empr...
  Publicada por: Abogado Indemnización por despido Barcelona Marben Abogados

Cuando un empresario adopta la decisión de despedir a uno de sus trabajadores, ésta siempre debe ser por escrito. Los despidos se clasifican en cuatro tipos: -Despido improcedente: la empresa directamente, por medio de la carta de despido, pue...

La indemnització per acomiadament es calcula sobre el seu corresponent salari diari, la seva antiguitat a l’empresa i pel número de dies per any treballat indicat per Llei. ¿Quan li correspon ser indemnitzat per acomiadament? Li correspon ser...

¿Lo han despedido? ¿Qué indemnización por despido le corresponde? ¿Qué plazo tiene para reclamar la correspondiente indemnización por despido? ¿Cómo debe reclamar la indemnización por despido? ¿Tiene derecho a cobrar la prestación por desempleo? ...