Guías legales sobre Indemnización por despido
Indemnización al trabajador por cierre de empresa
Antes de nada, debemos decir que la indemnización en caso de finalizar la relación laboral con la empresa varía en función del motivo del cese.
Cuando la empresa cierra, corresponde una indemnización de 20 días por año trabajado...
Publicada por: RJR AbogadosReclamación horas extras
Es muy habitual que vengan a vernos trabajadores que han trabajado más horas de las pactadas en contrato. Esto son las horas extras: aquellas que se realizan por encima de la jornada. Estas horas, las tiene que pagar el empresario, o compensar,...
Publicada por: HDH ABOGADOS VALENCIALa empresa me quiere despedir, ¿Que hago?
Lo primero es mantener la calma, es una situación por desgracia cotidiana.
En segundo lugar, el tiempo es importante y desde la decisión de prescindir de ti hay 20 días de plazo, entonces tras la noticia hay que
Consejos para realizar la papeleta de conciliación
Cuando te despiden en la empresa y no estás conforme o te deben salarios, debes acudir a la vía judicial para reclamarlos. El primer paso no es interponer la demanda, sino presentar un documento que se denomina papeleta de conciliación. Este do...
Publicada por: Abogado Seguridad Social Madrid Aránzazu NuñezDespidos Girona
Cuando la empresa decide despedir al trabajador, comienza para éste un periodo de incertidumbre y agobios por no saber muy bien que hacer y dónde acudir. Por ello es imprescindible acudir a un abogado especializaado en derecho laboral que le as...
Publicada por: Advocat Girona AC ABOGADOS Y MEDIADORESImpago salarios Girona
Ante la situación de IMPAGO de SALARIOS u otros conceptos en materia laboral, tenemos tres opciones, a grandes rasgos:
1ª. Si trabajas en una empresa pequeña en la que exsite buena relación con el jefe o, aún siendo una...
Publicada por: Advocat Girona AC ABOGADOS Y MEDIADORESQue puedo hacer si se me acaba el contrato de trabajo
La mayoría de los contratos temporales y de obra y servicio, se hacen en fraude de ley, lo que significa que pese a formalizarse como contratos limitados en el tiempo, son contratos que tendrían que ser indefinidos.
Es por ello, que aun...
Publicada por: Abogado Accidentes Barcelona Adrià Roger GoncéProcedencia del despido disciplinario al no supervisar el cierre de caja
El TSJ de la Comunidad Valenciana avala que el hecho de omitir la supervisión del cierre de una caja motive la procedencia de un despido.
Se trata del despido disciplinario de una trabajadorade una conocida multinacional quien propició ...
Publicada por: Assessoria OliverIndemnización por despido de un trabajador con contrato de interinidad ( trabajador interino)
¿ Qué es un contrato de trabajo de interinidad?
Es un contrato temporal celebrado para sustituir a un trabajador de la empresa con derecho a reserva de puesto de trabajo en virtud de norma, convenio c...
Publicada por: ADVOCAT LABORAL i SEGURETAT SOCIAL i FAMILIA Girona i Figueres - Santiago PerezMe han despedido. Indemnización por finalización de contrato de trabajo temporal. ¿Cómo reclamarla?. Girona
¿ Qué es un contrato de trabajo temporal ?
Es aquel contrato de trabajo en el que se acuerda una duración determinada de la relación empresa – trabajador(a).
El contrato de trabajo temporal r...
Publicada por: ADVOCAT LABORAL i SEGURETAT SOCIAL i FAMILIA Girona i Figueres - Santiago Perez