Guías legales sobre Indemnización por despido
Despido por bajo rendimiento
El artículo 54.2 del Estatuto de los Trabajadores prevé las causas que pueden justificar un despido disciplinario. En su apartado e) establece como causa "La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pac...
Publicada por: Abogado Indemnización por despido Barcelona Marben AbogadosParticularidades de un Despido objetivo
Se trata de un despido que debe justificarse por parte de la empresa, dentro de lo que establece el Estatuto de los trabajadores, por una causa relacionada con el funcionamiento o solvencia de la misma. Éste despido, no es "cul...
Publicada por: Abogado Despidos Granollers Natalia Grabowska AbogadosEl Despido Improcedente
El despido es la decisión unilateral de la empresa de extinguir la relación laboral de manera unilateral, ya sea en un contrato temporal o en un contrato indefinido.
Desde el punto de vista empresarial, dos son los desp...
Publicada por: Abogado Despidos Granollers Natalia Grabowska AbogadosCuestiones que hay que saber, acerca del Despido Disciplinario
El DESPIDO DISCIPLINARIO es la decisión tomada por parte del empresario de finalizar su relación laboral con un trabajador, que ha incurrido en incumplimientos “graves y culpables”.
Las...
Publicada por: Abogado Despidos Granollers Natalia Grabowska AbogadosCOVID-19. Despido durante el estado de alarma. Calculo indemnización.
- ¿ La empresa puede despedirme durante el estado de alarma por covid-19?
La empresa puede despedirte. Se mantienen los mismos supuestos que antes del estado de alarma ( por ejemplo, procedente, objetivo,...
Publicada por: ADVOCAT LABORAL i SEGURETAT SOCIAL i FAMILIA Girona i Figueres - Santiago PerezQué hacer si me han despedido y no tenía contrato
Hay que diferenciar entre dos supuestos:
- No se ha formalizado un contrato porque éste era verbal, pero se han ingresado las cotizaciones o confeccionado las nóminas.
- Al trabajador no se le ha dado de alta en el ... Publicada por: ABOGADO DESPIDO IMPROCEDENTE BARCELONA - TOMAS PASALODOS GIBERT
Indemnización por despido en una empresa en insolvencia
La primera pregunta es si se tiene derecho a indemnización en caso de despido por cierre de empresa o insolvencia. La respuesta en este caso es clara: Sí.
Los cierres de compañías vienen regulados por el Estatuto de los Trabajadores. Y ...
Publicada por: Abogado Cádiz - MYA MULTIGESTIÓN Y ABOGADOSReconocimento de derechos VS despido improcedente
A veces, las reclamaciones laborales pueden ser monedas con dos caras. Por ejemplo: Durante años nos han contratado mediante contratos temporales, encadenados, uno detrás de otros, sin ton ni son. Pues bien: La relación laboral lo es en fraude ...
Publicada por: HDH ABOGADOS VALENCIADespido agosto
Si durante este mes de agosto sufres un despido o cualquier otra medida disciplinaria, queremos informarte que el mes de agosto es hábil, por lo que si es tu caso, no esperes a septiembre para presentar la papeleta de conciliación.
El p...
Publicada por: CW AbogadosQuiero que la empresa me dé el paro
Con frecuencia nos llegan cuestiones de clientes, preguntándonos ¿cómo puedo hacer que mi empresa me despida? ¿cómo me puedo ir de la empresa con derecho a paro?. Sin duda, no es fácil, ya que pactar un despido es ilegal, pudie...
Publicada por: CW Abogados