Preguntas y respuestas sobre Pymes y autónomos

Buenos días Deben indemnizarle, en concepto de responsabilidad civil, los daños y perjuicios que se le hayan ocasionado y que se acrediten con informes médicos, partes de baja y alta (días de baja impeditiva, no impeditiva, secuelas y factor de corrección), facturas (hospital, farmacia), gastos de kilometraje por desplazamiento ... Aunque a veces entran en juego otros factores, como la concurrencia de culpas, que hace que la reparación del daño no sea íntegra. La compañía puede ofrecerle la cantidad que considere, y usted si no está de acuerdo tiene que reclamar. Habría que examinar la documentación de que dispone y conocer las circunstancias del accidente para poder valorar cuál es la indemnización que le correspondería. Quedo a su disposición para el estudio y asesoramiento personalizado de su caso si así lo desea solicitando cita previa. Saludos

Cotitular, tiene por lo tanto en principio los mismos derechos y obligaciones que el otro titular de la cuenta. Es normal en el caso de ex parejas que comparten gastos de casa e hijos tenidos en común. Si tiene algún problema en concreto le recomiendo que sea su pareja la que se lo explique a un abogado y le asesore sobre sus derechos y obligaciones. Estaremos encantados de atenderle.

Hola: Como el despido será por causas económicas, supongo, ya que no lo concreta. La indemnización es de 20 días de salario por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades. Pero si la empresa cuenta con al menos 6 trabajadores, ésta deberá hacer un ERE y podrán negociar una indemnización mayor. Espero haberle ayudado. Le agradecería que valorara la respuesta. Un saludo

Hola, no es tan sencillo como se piensa. Tendrá que ir registro por registro para ir recabando información al respecto. No es tarea sencilla. Si lo desea se puede poner en contacto con nuestro despacho y le atenderemos. Un saludo y gracias. Getiones Gonzalo

Estimado cliente: Desde nuestro despacho le animamos a que se ponga en contacto con nosotros para poder ayudarle.

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Hola, para poder contestar a su pregunta es necesario que facilite el salario, los días de vacaciones que ha disfrutado o no, cuál es el motivo de cese de su trabajo... Para cualquier aclaración no dude en ponerse en contacto con nosotros. Un saludo de directumadvocats.

Buenos días, Habrá que analizar el Convenio Regulador y si no existen contraindicaciones en ese sentido, no habrá ningún problema. Si lo desea puede concertar una cita y analizaremos su situación y las posibilidades que tiene de actuación. Un cordial saludo.

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