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Pudiera ser legal si se dan los requisitos para contratarle. No obstante, sería conveniente comprobar los documentos que obren en su poder, fecha de titulación y contrato que le ofrecen con el fin...
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hay que ver el tipo de contrato que tiene, si ha existido un contrato en fraude de ley y si la empresa puede despedirle o extinguir su relación laboral por fin de contrato. Por ello, le recomendam...
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Pudiera no ser legal lo que está realizando su empresa aunque para ello, tendríamos que revisar tanto su contrato de trabajo como el convenio de aplicación. Por ello, si usted quiere, le recomenda...
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es probable que sea un despido improcedente aunque dependerá del tipo de carta que le entreguen. Si precisa de un asesoramiento a lo largo del proceso de despido o cómo afrontar el mismo frente a s...
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Ningún Juzgado o tribunal puede obligar a una empresa reabrir un centro de trabajo, sino que tendrán que buscar otro tipo de medidas. Si tiene duda o quiere ampliar su consulta, quedamos a su disp...
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Pudiera estar dado de alta como empleador del hogar pero habría que ver el caso con más detenimiento y detalle para saber con exactitud sus funciones y cometidos. Por ello, le recomendamos que conc...
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Pudiera ser que la empresa no pueda bajarle su salario, salvo que se disponga algo en ese acuerdo firmado con la empresa que les habilite a su bajada o aleguen otra serie circunstancias para modif...
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Pudiera ser legal la cláusula aunque hay que ver todos los antecedentes con detenimiento porque pudiera estar ante una movilidad funcional. Rogamos que se ponga en contacto con nosotros a fin de c...
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Buenos días,
Su situación es compleja. Debe de impugnar todas las sanciones que le planteen, la empresa lo que está buscando es un despido disciplinario. Mire el Convenio de aplicación de su act...
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Buenos días,
No es legal, aunque es conveniente ver el convenio y el contrato, pero la ley es clara en esa situación y deben de respetarse los días de vacaciones y las horas de descanso.
Un s...
