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Estimado/a amigo/a, aunque le hayan denegado hasta siete veces el reconocimiento de una incapacidad permanente, puede usted continuar solicitándolo siempre y cuando sus patologías se hayan visto au...
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Si sólo es el finiquito, se calcula igual que cualquier otra extinción de contrato, ya que en éste se incluyen sólo conceptos devengadoss y no abonados o disfrutados, como p.e. compensaciones por ...
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Estimada amiga, siempre que el cambio de centro de trabajo no implique un cambio de residencia, ni una modificación del horario que venía efectuando hasta ahora, entiendo que la decisión de la empr...
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Apreciada amiga, mucho me temo que ahora es demasiado tarde, el plazo para impugnar el despido es de 20 días hábiles.
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Apreciado/a amigo/a, la parcialidad o no de su jornada dependerá de cual sea la jornada completa de un puesto de trabajo equiparable. Si además realiza horas extras complementarias, que son pactada...
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Apreciado amigo, en su caso mi primer consejo es hacer acopio de cuantas pruebas pueda que acrediten cuál es su jornada y su salario reales, y a poder ser que no se sustenten en el testimonio de ot...
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Estimado/a amigo/a, el artículo 221.1 de la LGSS que regula el régimen de incompatibilidades de las prestaciones por desempleo se expresa en los siguientes términos "La prestación o el subsidio por...
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Efectivamente, como apunta mi compañero, la Ley de Tráfico y Seguridad Vial no contempla sanciones alternativas a la pecuniaria, sí accesorias como la pérdida de puntos o la inmovilización del vehí...
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Estimado/a amigo/a, la responsabilidad directa de FOGASA por la que en empresas de menos de 25 trabajadores podía hacerse cargo del 40% de la indemnización desapareció a principios de año, así que ...
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Apreciado amigo, los salarios, sueldos, pensiones, etc. sólo son embargables a partir del doble del salario minimo interprofesional, conforme a los porcentajes establecidos en el artículo 607 de la...
