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Estimado amigo, en su caso resulta imprescindible revisar el contenido de su contrato de trabajo, ya que puede que incorpore cláusulas de no competencia que limiten su actividad una vez desvinculad...
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Estimado amigo, en cuanto a la valoración o la posible solución médica no puedo ayudarle, en cuanto a la resolución del ICAM, puede usted interponer reclamación previa contra el INSS, y posteriorme...
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Apreciada amiga, los 15 días de preaviso pueden perfectamente corresponder con días de vacaciones, siempre y cuando en la carta de despido se fije la fecha de efectos del despido 15 días después de...
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En realidad el Convenio no establece ninguna relación laboral, y por lo tanto su régimen jurídico (condiciones de trabajo) es el que se recoja en el propio Convenio, está más bien indicado para est...
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En su caso redactaría un escrito de alegaciones, antes que le pase el plazo, solicitando que sea la propia administración sancionadora la que consulte el registro de vehículos, a fin de comprobar q...
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Apreciado amigo, tal y como acertadamente le han indicado mis colegas, tiene usted derecho a que le indemnicen por el daño personal sufrido, por las secuelas que hayan podido quedarle, y por cualqu...
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Lo tradicional es hacer una rifa, es una práctica muy extendida desde hace muchos años. Si por "mini-negocio" se refiere a esto, seguro que no habrá problemas. Quizás puedan conseguir el asesoramie...
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Ante la duda, creo que lo más práctico es derivar al trabajador a la mutua, y que sea allí donde evalúen si se trata de accidente laboral o no.
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Significa que se va a proceder a la búsqueda judicial de bienes de los que usted sea titular a fin de embargarlos y satisfacer la deuda.
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En su caso yo agotaría la baja, y si llegado el momento sus afecciones persisten ya será el médico de la seguridad social quien proponga que se lleve a cabo una revisión médica con el objeto de det...
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