Guías legales

Nuestro sistema matrimonial permite que cualquier español pueda contraer matrimonio fuera de España en forma civil o religiosa. Para que el matrimonio sea válido en España, será necesario que a pesar de tener lugar fuera del territorio e...

A pesar de que antes regía en España el principio de la inmutabilidad del régimen económico matrimonial, la modificación del Código Civil en el año 1975 permitió a los cónyuges contar con libertad para otorgar y modificar capitulaciones ...

Para responder a esta pregunta hay que tener en cuenta que esta materia tiene una regulación diferente según la persona esté sujeta al derecho civil común o al especial o foral, sujeción que se determina por la vecindad civil . En los terri...

Ante el incumplimiento de la promesa matrimonial, el artículo 43 del Código Civil obliga al incumplidor a resarcir al otro contrayente de los   gastos hechos y las obligaciones contraídas, en consideración al matrimonio prometido.   L...

El régimen económico matrimonial es un conjunto de reglas que delimitan los intereses económicos derivados del matrimonio, incluyendo las relaciones de los cónyuges entre sí y sus relaciones con terceros. Dichas normas cobran espec...

Aunque la legislación española acepta que el matrimonio pueda celebrarse en forma religiosa, las normas estatales se reservan la determinación de los requisitos, de la validez y de los efectos del matrimonio. Por ello, matrimonio canónic...

El matrimonio civil  en España puede celebrarse en el Ayuntamiento, en las sedes de los distintos distritos municipales o en el Registro Civil. En cualquier caso, el primer paso que hay que dar es acudir al Registro Civil  para rellenar ...

Antes de entrar en materia creemos que es importante hacer una breve introducción a la figura de los expedientes de regulación de empleo de carácter suspensivos. La figura viene regulada esencialmente en el artículo 47 del Estatuto de los Trabaj...

El Juzgado de lo Social número 25 de Madrid considera que a los trabajadores temporales deben reconocérseles los complementos por antigüedad desde el inicio de la relación laboral y no sólo desde el momento en que pasaron a ser indefinidos. La...

La carta de despido contiene las causas en las que éste halla o pretende hallar justificación, por lo tanto resulta imprescindible analizarla si se quiere evaluar la oportunidad de reclamar mediante una demanda. La carta sirve además para poder s...