Guías legales sobre Contrato laboral

Formación -tras la reforma laboral-  

La normativa reconoce el derecho de todos los trabajadores a 20 horas de formación pagada por el empresario (art.2) y crea una cuenta de formación, análoga a la vida laboral que elabora la Seguridad Social, que recopilará toda la formación recibi...

Publicada por: Lexdir

Principales cambios tras la reforma laboral de 2012

La reforma laboral aprobada por el gobierno de Mariano Rajoy en Febrero de 2012 nació con la voluntad de generar empleo en el contexto de crisis económica, aunque provocó movilizaciones de la ciudadanía que criticaba su pérdida de derechos y cons...

Publicada por: Lexdir

Principales medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores

Ya está en vigor el Real Decreto-ley 16/2013 de mejora de la contratación estable y la empleabilidad de los trabajadores. En ella, se plantean medidas en materia de tiempo de trabajo que persiguen potenciar el trabajo a tiempo parcial como cre...

Publicada por: Zanón & Gil