Guías legales sobre Contrato laboral

Este contrato, diseñado por la última reforma laboral para empresas de menos de 50 trabajadores, cuenta con importantes incentivos fiscales. Si el primer contrato de trabajo se realiza con un menor de 30 años, la empresa tendrá derecho a una dedu...

 Contrato Indefinido “Tarifa Plana”  RD-Ley 3/2014  Características Principales Se podrán beneficiar de esta medida todas las empresas para las contrataciones indefinidas (a tiempo completo o a tiempo parcial) que se lleven a cabo entre el ...

 ¿ Qué indemnización corresponde por despido o por extinción de su contrato de trabajo?.   En la actualidad existen varios supuestos de despido ( por ejemplo, despido improcedente, despido objetivo, despido disciplinario, etc.)  y varios...

La realitat és que les modalitats contractuals han passat a ser 4: indefinit, temporal, contracte de formació i aprenentatge, i contracte en pràctiques. Però, així i tot, dins de cada modalitat contractual, és dir dins de cada gran model de co...

El Fondo de Garantía Salarial ( FOGASA), tras el correspondiente trámite, paga  a los trabajadores : * el importe de los salarios pendientes de pago a causa de insolvencia o concurso de acreedores del empresario. El FOGASA en caso de salari...

Què hem de fer amb el període de prova si contractem un empleat que ja ha prestat serveis a l'empresa fa uns mesos? Es pot pactar un nou període de prova? Quina és la finalitat del període de prova? Comencem explicant que el període de prov...

Afiliación a la Seguridad Social: ¿Quién está obligado a afiliarse? La afiliación a la Seguridad Social es un acto por el que la Tesorería General de la Seguridad Social reconoce al trabajador dentro del sistema de Seguridad Social. Con este pas...

Despido colectivo es la extinción de contratos de trabajo fundada en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción cuando, en un período de noventa días, la extinción afecte al menos a: a) Diez trabajadores, en las empresa...

Acomiadament col.lectiu és la extinció de contractes de treball de l’empresa fundada en causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció quan, en un període de 90 dies, afecta a a) 10 treballadors, en empreses de menys de ...

La nómina es el documento que mensualmente se entrega a los trabajadores y que no es más que un recibo de salario en el que la empresa acredita el pago de las diferentes cantidades que forman nuestro sueldo. Pero, ¿cómo se estructura una nómina? ...