Guías legales sobre Contrato laboral

Sus características fundamentales son: 1) el tiempo de trabajo efectivo no puede ser superior al 75% (durante el primer año del contrato) o al 85 por ciento (durante el segundo y tercero) de la jornada laboral máxima; 2) la retribución del trab...

El trabajador tiene el derecho de recibir, junto con el salario, el recibo de ese salario recibido, según lo establecido en el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores, que contenta con la debida claridad y separación, los diferentes concep...

Las claves de una negociación colectiva es dejar claro cuales son "los mínimos" por los que los trabajadores tienen que desempeñar su trabajo con garantías. Es decir: el contrato de trabajo, y el estatuto de los trabajadores establecen un marco...

¡¡Quiero denunciar a mi empresa!! ésta suele ser la expresión que utilizan muhos trabajadores/as para hacer referencia a que desean formular una reclamación laboral, del tipo que sea, frente a su empresa.

A este respecto, desde un punto...

Muchos juicios que un abogado laboralista lleva a acabo en estos tiempos son los destinados a probar que su cliente ha mantenido una relacion labral con una empresa, pero nos encontramos con el problema que dicha persona no tiene contrato algun...

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Què es la prestació contributiva d’atur?

 Es la prestació pública per extinció de la relació laboral o reducció de la jornada laboral  ( entre un 10% i un 70%) complit els requisits exigits per a ser-ne benefi...

Es habitual firmar contratos de seguros, de telefonía, de bodas, bancarios... que no podemos "ni siquiera discutir". Es decir, si queremos el servicio -cobtertura del seguro, sevicio de telefonía, nuestro banquete en el lugar ideal, las condici...

A veces nos llegua una carta comunicándonos que pasamos a trabajar para otra empresa. Hemos llevado muchos casos en empresas de seguridad en los aeropuertos. Un año trabaja TRABLISA, otro EULEN, etc. Pero los trabajadores son los mismos... Eso ...

1) Obligacions de l’empresari.

Com a punt de partida, cal tenir clar que l’empresari no pot deixar de pagar als treballadors i els ha de pagar puntualment, a pesar dels problemes que pugui tenir. Un dels elements que de...