Preguntas recientes sobre Despido

Si la empresa tiene motivo disciplinario u objetivo, puede realizarlo.

Estimado señor:

El finiquito comprende no solo las vacaciones y pagas extraordinarias sino el salario del mes en curso. El graduado social de...

Yo presentaría demanda de despido acumulada con demanda de reclamación de cantidad.
YA que hay que reclamar nómina lo mismo se consigue negociar a...

Estimado señor:

Existe baja voluntaria con un preaviso de 15 días en muchos convenios, por parte del trabajador, o despido por parte de la emp...

Precisamos conocer el convenio laboral aplicable, y ver su nómina para ofrecerle una respuesta acorde.

Buenos días,

Es sin duda un castigo excesivo que no debería ser sancionado con despido. Le recomiendo que contacte con un despacho de abogados a...

Buenas tardes, sí puede, pero hay que ver el contrato y la relación laboral.

Pida cita en nuestro despacho, estamos en la ciudad de la justicia ...

Seria necesario revisar su contrato de trabajo, ya que la gran mayoría de contratos temporales son fraudulentos, lo que comportaría la improcedenci...

No pueden. Es una de las causas para ser considerado despido nulo, por lo que procedería la inmediata readmisión en su puesto de trabajo, no la con...

Usted puede reclamar por despido a fin de obtener satisfacción de sus derechos.
Dispone de 20 días hábiles para interponer la previa papeleta de c...