Preguntas y respuestas sobre Emprendedores

Para poder darle una respuesta a su caso concreto, necesitaría algún dato más, pero de forma genérica lo que va a necesitar son los datos de las partes, la justificación de como se entregó el dinero (recomendable) y en caso de querer pactar un modo y/o plazo de devolución, recoger dicho pacto. El coste de notaría, puede estar sobre los 280€.

Buenos días, Si la extinción del contrato es por jubilación y cese del negocio, la indemnización es de un mes de salario. Si, como dice, su jefe ya estaba jubilado y no hubo cese del negocio, quedando al cargo del mismo el hijo, entiendo que se habría producido una subrogación del nuevo empresario -el hijo- y su despido debería ser considerado improcedente con la indemnización de 33 días por año trabajado desde febrero de 2012 y de 45 días hasta entonces. Evidentemente, supongo que haya matizaciones que podrían cambiar esta respuesta. Para más asesoramiento no dude en contactar con este despacho profesional. Saludos.

Buenos días, La forma de intentar recuperar el dinero sería la de remitir a su amigo un burofax reclamando la deuda o bien promover un acto de conciliación , a fin de que su "amigo" le devuelva la cantidad prestada; tanto en una forma como en otra, si se reconoce la deuda se pueden firmar un documento de reconocimiento de deuda, con un calendario de pago que de no cumplirse se exigiría judicialmente. En caso de que ni con el burofax ni con el acto de conciliación se reconociera la deuda la única solución sería iniciar un juicio verbal aportando las conversaciones de WhatsApp como prueba. Si necesita asesoramiento no dude en contactar con este despacho profesional. Saludos

Si realmente emplea "hostigamiento" y está alterando con su reclamación la vida privada de la otra persona puede tener problemas, ya que el hecho de que le deban dinero no justifica ese modo de proceder. No obstante, habría que ver el contenido de los mensajes y saber más sobre la forma en que ha reclamado para poderle decir si esa conducta puede merecer un reproche penal. Si desea ampliarnos la información, puede contactar con nosotros, en cuyo caso le diremos antes lo que cuesta nuestra intervención.

Se deben tener en cuenta los meses efectivamente trabajados. Los periodos de paro no computan puesto que no hay prestación de servicios. Lo mismo acaece para la indemnización por despidos objetivo o improcedente. Se miran lo trabajado.

Una forma de hacer lo que dice es ver si reune los requisitos necesarios para que le sea aplicada la Ley de la segunda oportunidad, si bien hay que valorar también si le merece la pena esa vía. Otra, ir negociando con cada acreedor un acuerdo a la baja sobre lo que debe.

Por medio del Registro Mercantil donde está inscrita la sociedad puede tratar de saber el nombre de los socios que constituyeron la mercantil; pero si los socios iniciales han cambiado sólo podrá tener acceso a ese dato por medio del Libro Registro de Socios o de ciertos registros públicos a los cuales sólo puede tener acceso por medio del Juzgado, de forma que habría que valorar la posibilidad de plantear lo que se llama unas diligencias preliminares en su caso. Si desea ampliarnos la información facilitada, puede contactar con nosotros, en cuyo le diremos antes lo que cuesta nuestra intervención.

Póngase en contacto con un abogado especializado, ya que usted tiene, como norma general, un año para reclamar a su empresa cualquier tipo de cantidad. Para más informacion, póngase en contacto con nosotros. Pablogado Servicios Jurídicos

Buenas tardes, En respuesta a su consulta informarle que en caso de enfermedad común y/o accidente no laboral, el/la trabajador/a percibe el 60% de la base reguladora desde el 4º día de la baja hasta el 20º inclusive y el 75% desde el día 21 en adelante. Saludos cordiales, Med3C Asociados

Indicarle, que algunas compañías aseguradoras desde la entrada en vigor del nuevo Baremo en 2016, en acuerdos extrajudiciales no están abonando las minutas por defensa jurídica con abogado particular. Tendrá que valorar si demandarles judicialmente.