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Buenos días Antonio,
seria preciso reunirnos con usted a efectos de estudiar todas las secuelas y limitaciones que padece, y como afectan estas a su puesto de trabajo, ya que por lo que indica un...
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Lo primero que debe valorarse es la limitación de su muñeca izquierda y como afecta esta y en que porcentaje a las funciones que se realizan en su profesión habitual. Seria conveniente que la visit...
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El saldo y finiquito debe abonarse el día que se extingue la relación laboral. En el caso de que no se lo abonasen piense que tiene el plazo de un año para poder reclamarlo.
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Se trata de una movilidad funcional que solo podrá aplicarle si existen razones técnicas u organizativas que la justifiquen y por el tiempo imprescindible para su atención. No obstante, revise su c...
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Lamento comunicarle que no puede, ya que nuestro ordenamiento laboral no india nada al respecto de lo que ha indicado.
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La empresa realizará un despido por causas objetivas (económicas, técnicas, productivas u organizativas). En esta modalidad de despido le corresponden 20 días por año trabajado. No obstante, siempr...
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Buenos días,
Si que tiene derecho a indemnización. En su caso será la parte proporcional de esos 20 días por año trabajado (7 días), mas la parte proporcional de vacaciones que le corresponda y la...
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Ya se lo deberían haber abonado. No obstante es posible que se lo ingresen en la fecha que la empresa les suele ingresar el salario.
Indicarle que si no hacen efectivo el pago, tiene un año para p...
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Le recomendamos que lo impugne, ya que con otra falta grave mas podrán despedirlo disciplinariamente y sin derecho a indemnización. Por desgracia algunos empleadores utilizan dicha modalidad para a...
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Al ser trabajador no se preocupe que no le serán impuestas costas. Por regla general debería haber actuado con extrema temeridad y mala fe para que le sean impuestas.
