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Los expedientes de regulación de empleo deben seguir unas formalidades previstas legalmente, de incumplirse podría resultar improcedente incluso nulo. Lo más recomendable es que reciba la carta de ...
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En principio siempre que se trate de otra empresa, podrá disfrutar de otro contrato de ese tipo hasta el tiempo que reste hasta alcanzar los 2 años, que es el plazo máximo previsto legalmente para ...
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Puede denunciar los hechos directamente en la comisaría, o incluso grabarlos con el teléfono móvil para tener una prueba, aunque la declaración de la víctima por si sola puede destruir el principio...
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Debe reclamar cuanto antes, ya que la reclamación de cantidad tiene un plazo de un año, pero el despido 20 días hábiles, y habría que examinar su carta de despido, contrato, nóminas para saber qué ...
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En cualquier caso debe denunciar los hechos, pues está siendo víctima de un ilícito penal, lo más recomendable es que acuda a una comisaría y denuncie.
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Por la información que nos ofrece entiendo que desea promocionarse o ascender en la empresa. Habría que examinar su contrato y convenio colectivo de aplicación para poder asesorarle íntegramente. N...
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Siempre que la cantidad total de lo que reciba, en concepto de indemnización, no rebase los límites contemplados legalmente para la indemnización por despido improcedente, esto es, 45 días por año ...
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La situación de embarazo está especialmente protegida por lo que en principio hasta que finalizase la obra, tendría que mantenerla en su puesto de trabajo.
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La orden de alejamiento decretada en sentencia es una pena, que ha de cumplir y no está a disposición del afectado, de manera que si la quebrantara, incurriría en un nuevo delito, con el inconvenie...
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Buenos días,
Rogamos desarrolle su consulta para poder asesorarle.
Muchas gracias
Un saludo
