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Si es su pareja la que tiene una orden de alejamiento respecto de usted y pretende alegar que hizo una denuncia falsa, es probable que sea condenado/a por un delito contra la administración de just...
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Debe impugnar el despido cuanto antes, para lo que dispone de 20 días hábiles, y habría que valorar las posibles coacciones contra su persona, y reclamar una indemnización complementaria. No dude e...
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Todo dependerá de la existencia y de los términos en su caso de un Convenio suscrito entre ambos países.
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Se trata de una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo, por lo que puede asumirla y reclamar judicialmente, o por el contrario que le despidan con derecho a 20 días de salario por añ...
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En principio el complemento de antigüedad no es absorbible al no ser un complemento homogéneo al de "mejora voluntaria" o complemento salarial, de forma que tiene derecho a reclamarlo, no dude en c...
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No debe dejar pasar el plazo de 20 días para impugnar dicho despido, y en su caso valorar si debe reclamar algún otro concepto por el fraude en la calificación del mismo. No dude en contactar con n...
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Lo mejor que puede hacer es darle de baja cuando venza su permiso, ya que no sería un despido sino extinción por su falta de renovación, un despido disciplinario al amparo del 54.2.b) del Estatuto ...
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Tiene un año para reclamar cantidades pendientes si no ejercitó la impugnación del despido en plazo, puede reclamar judicialmente las cantidades que le deben.
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Depende de cómo se lo hayan quitado, es decir, si se ha hecho una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo, entre las que se encuentran el salario, sin respetar lo establecido legalmen...
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Debe solicitar la suspensión de la pena, la pérdida de puntos es una cuestión administrativa, no penal, ya que el delito es conducir sin los puntos, una vez perdidos, por lo que los 4 meses de pris...
