Guías legales sobre Despido nulo

Si durante este mes de agosto sufres un despido o cualquier otra medida disciplinaria, queremos informarte que el mes de agosto es hábil, por lo que si es tu caso, no esperes a septiembre para presentar la papeleta de conciliación.

El p...

Es muy habitual que vengan a vernos trabajadores que han trabajado más horas de las pactadas en contrato. Esto son las horas extras: aquellas que se realizan por encima de la jornada. Estas horas, las tiene que pagar el empresario, o compensar,...

En primer lugar debemos de tener en cuenta que ser despedido es una situación que a nadie le gusta, no obstante, una vez que nuestra relación laboral se extingue lo más impostante es saber qué derechos tenemos y en qué consiste nuestra indemniz...

Cuando la empresa decide despedir al trabajador, comienza para éste un periodo de incertidumbre y agobios por no saber muy bien que hacer y dónde acudir. Por ello es imprescindible acudir a un abogado especializaado en derecho laboral que le as...

A todo trabajador que despiden de forma disciplinaria "le toca su orgullo". ¿Por qué he sido yo quien tiene que abandonar la empresa porque "no rindo lo suficiente"? La carga de la prueba corresponde al empresario. Es decir, será éste quien ten...

Durante los últimos años, se han llevado a cabo multitud de despidos en las empresas de nuestro país. Principalmente, por causas objetivas económicas, cierre de empresas, etc, como consecuencia de esta crisis de la que, en mayor medida, las pym...

El despido, es un acto que solo dura unos 10 minutos y que puede condionar nuestro futuro, por lo que deben ser 10 minutos en los que nuestros sentidos se deben activar y prestar atencion a lo que ocurre a nuestro alrededor 

La mayor pa...

Buenos días,

Ayer tuve tres conciliaciones en el Juzgado de lo social. Una de ellas por una cuantía bastante importante, por un despido improcedente. El trabajador aceptó el acuerdo que ofrecía la empresa, que era prácticamente lo mismo...

El procedimiento laboral establece que antes de acudir a los Juzgados de lo Social el trabajador debe presentar una demanda de Conciliación Administrativa Laboral ante los servicios de la Comunidad Autónoma.

Esto es lo que com...

Desde el momento en que nos comunican un despido tenemos 20 día hábiles de plazo para presentar una demanda. Eso quiere decir que son 20 días contando de lunes a viernes y quitando sábados, domingos y festivos.