Preguntas y respuestas sobre Emprendedores

Está regulado en el artículo 151 de la Ley Concursal.

Le sugiero que se ponga en manos de un abogado especializado en Derecho Laboral, y le indique todas las pruebas de que usted dispone, tanga en cuenta, además, que si ha estado trabajando sin estar dado de alta en la seguridad social, y tiene pruebas de ello, puede denunciar a la empresa en la Inspección de Trabajo, y presuntamente habrirán un expediente, y si el empreario tiene bienes, incluso se le pueden embargar los bienes. El problema es que ha dejado pasar mucho tiempo, y seguramente si usted presenta una demanda, la parte contraria intentará oponer la prescripción.

Apreciada Sra., buenas tardes. Veo cuál es su problema, pero lo cierto es que legalmente el contrato de arrendamiento concertado por el propietario o por la comunidad con su socio Vd. no puede resolverlo, lo tiene que resolver el Juzgado, y luego si Vd. se entiende con la comunidad o con el propietario, le pueden hacer un nuevo contrato de arrendamiento. Piense que la deuda del alquiler la debe el socio, pero la comunidad, al solicitar la resolución del contrato de arrendamiento por impago del alquiler, recuperará la posesión y comoquiera que su socio no va a ser localizado, las cosas que existan en el local se entienden abandonadas, y quedan en poder de la propiedad. La propiedad podrá hacer lo que quiera respecto del traspaso, y que Vd. tenga derecho a él, depende de ellos, pues piense que los muebles y enseres existentes cuando la propiedad acceda a la posesión será de su exclusiva propiedad. Vd podrá pactar con el propietario lo que crea oportuno. Si en algo me precisa, no dude en llamarme. UN ABRAZO, SALUD Y SUERTE

Reclame las cantidades impagadas. Su ex marido puede solicitar una modificación de medidas.Para fijar la pensión de alimentos se tendrán en cuenta todas las circunstancias, tanto el número de hijos como los gastos que deba soportar, pero el elemento más importante son los ingresos de que disponga

Puede darse de alta como autónomo, pero la SS puede inicar procedimientos contra Ud.

Estimado Consultante, Considero que falta un dato crucial en su consulta, cual es, saber en qué fecha ha recibidido la resoluciónd e inadmisiñón. Dicha fecha aclarará si estamos en plazo de recurso o no y en función de ello la apertura de alguna otra alternativa. Puede indicarme tal dato a: juanjo.jjp@gmail.com Atentamente Juanjo Puente

En este caso debes demandar y reclamar que te sea abonado el finiquito que tienes pendiente. Además puedes demandar por el tipo de despido, ya que no comentas cual fue la causa del mismo.

Estimado Sr/Sra En principio y por los únicos datos que usted traslada, no se podría considerar despido objetivo. Sin embargo, para poder asesorarle correctamente, habría que ver detenidamente la documentación que la empresa le entrega (carta de despido) y que nos cuente exactamente los últimos movimientos de la empresa, de esta manera se podría determinar si la empresa ha cumplido con la legalidad en el despido. Este despacho queda a su entera disposición. Saludos.

Buenas tardes, En principio si el despido es debido al cierre de la empresa la indemnización sería de 20 días por año trabajado. Sin embargo, necesitaríamos más datos para poder darle un asesoramiento más concreto, como pluses, pagas extras, etc. Y motivos por los que ha cerrado la empresa. Si la empresa no justificase los motivos del cierre debidos a la bajada de la facturación (motivos económicos) podría incluso a percibir más que 20 días por año trabajado. Un saludo

A Inspección foi ao centro de traballo, ou é que citan á empresa na inspección? Se foi ao centro de traballo, é vostede quen lle ten que indicar todo isto ao Inspector. Se é por citación, é que a empresa presenta a documentación correcta. Sempre pode vostede denunciar á empresa ou demandala. Saúdos