Preguntas y respuestas sobre Emprendedores

Sí, asume la deuda por salarios pero hasta el tope del doble del SMI con prorrata de pagas extras (50,09 euros) multiplicado por 120 días, por tanto, estamos hablando de un tope máximo de 6.010,80 euros. La solicitud no se puede hacer sin más sino que hay que conseguir primero un reconocimiento judicial o administrativo de la deuda, y una vez conseguido junto con la declaración de insolvencia podrá presentarse la solicitud en el Fogasa. En resumen, hay que demandar a la empresa.

Fogasa cubre las deudas salariales y por indemnizaciones (despido improcedente o nulo y artículo 50, 51, 52 ET y art. 64 Ley concursal) de los empresarios insolventes (se requiere auto de insolvencia del juzgado social o auto del juez concursal). Para las deudas salariales el límite actualmente son 120 días de salario (salario topado al doble del salario mínimo interprofesional 50,09€ día). Para las indemnizaciones actualmente el límite, en función del tipo de despido, son 30 días por año de trabajo, límite una anualidad y topado el salario al doble del salario mínimo interprofesional (límite anualidad 18.282,85€). Saludos

Buenos días, En el caso que nos ocupa hay dos opciones: o bien, interponer una demanda de ejecución de la sentencia, por producirse estos incumplimientos, al margen de la denuncia que usted ya ha interpuesto y que se resolverá en el orden penal; o bien, por otra parte, interponer una demanda de modificación de medidas definitivas, interesando la adopción de medidas consistentes en un régimen de visitas más limitado, planteando la posibilidad de que, si cumple las visitas que se establezcan (por ejemplo, dos fines de semana alternos al mes sin régimen de visitas intersemanales, o incluso sólo un fin de semana al mes), progresivamente, se puedan ir incrementando para que su ex pareja pueda visitar con más frecuencia a su hija, pero con el compromiso serio y demostrado de que cumple con las mismas. Éste podría ser un planteamiento y solicitar que se modifiquen las medidas porque ha quedado acreditado que su ex pareja no cumple y no tiene interés por su hija. Esperamos haberle podido ayudar pero, si lo desea, le podemos asesorar mejor, concertando una visita personalmente y aclarando directamente todas sus dudas. Saludos cordiales.

Buenos días. En efecto, se puede solicitar un fraccionamiento y aplazamiento de pago, habría que ver si el gestor le solicitó esa modalidad. De todos modos, si no tiene bienes a su nombre tales como inmuebles, cuentas, etc, no le pueden embargar nada. La pensión de ayuda por cuantía no la pueden embargar.

Buenas tardes, si usted se pone en contacto con el abogado de forma escrita o por correo electrónico y no obtiene respuesta podrá ir al Colegio de Abogados y denunciar el caso. Es cierto que en el mes de agosto no conseguirá nada, toda la justicia se paraliza casi por completo. Si le están reteniendo casi el 100 % es totalmente ilegal, el salario mínimo interprofesional no se puede embargar, siendo cierto que cuanto más se perciba en nómina mayor será el embargo. Habría que estudiar el caso para opinar con conocimiento pleno. Un saludo.

No pueden descontártelo si justificas el accidente y que tuviste que ir a un dispensario médico o que te recogió la grúa, etc., pero si no lo justificas te lo van a descontar. Espero haberte ayudado.

Buenas tardes, Sería necesario conocer los pormenores del asunto y el contenido del correo electrónico para poderle dar una respuesta más ajustada, pero el simple hecho de reclamar una deuda al administrador o representante legal de la empresa deudora mediante un correo electrónico dirigido al e-mail profesional de la propia empresa no es constitutivo de delito o falta. Por lo tanto, si la administradora le ha denunciado por acoso por el hecho de haberle reclamado una deuda a través del correo electrónico de la empresa, difícilmente dicha denuncia podrá prosperar. En todo caso, si sus peticiones extrajudiciales solicitando el cobro de importes impagados son desatendidas por la empresa deudora, puede usted acudir a la vía judicial para exigir su cumplimiento. Si desea más información, estamos a su disposición para concertar día y hora de visita. Atentamente,

Ustedes no tienen porqué facturar con IVA, al estar exentos. Muéstreles la tarjeta censal de la entidad o donde conste que están reconocidos como entidad exenta, y también muéstrenles el artículo 20 epígrafe uno apartado 14º párrafo c) de la Ley del IVA (enlace: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Fiscal/l37-1992.t2.html). Si ahora lo entienden, corrijan la factura: Hagan una factura rectificativa anulando la anterior si es del pasado trimestre, o como vean ellos, es lo de menos. Ustedes no pueden declarar ese IVA repercutido. Precisamente por ello tampoco pueden compensar el IVA soportado que sin embargo sí pagan. No pueden hacer balance, como dice usted. Si tienen cobrado ese IVA, y es de suponer que la empresa ya declaró su pago, yo les enviaría un escrito diciendo que han consultado legalmente y que ese IVA no pueden cobrarlo, con lo que lo ponen a su disposición para restituírselo, con la correspondiente rectificación y abono de la factura. Si le ha sido de ayuda esta respuesta, le agradecería que marcara abajo como "respuesta útil" o "mejor respuesta" si así lo considera. Gracias, y un cordial saludo.

No solo eso, si usted no paga una pensión alimenticia y su excónyuge se la reclama en vía penal usted irá a prisión, y contra ello no hay nada que hacer. Lo que usted debe hacer es demandar su situación al juez y que éste la examine, pero nunca dejar de pagar unilateralmente; Le podemos dar cita gratuita en nuestro despacho.

Nuestro despacho se puede encargar, iniciaremos la via penal, y si no paga conseguiremos que el juez le meta en prisión. Le ofrecemos consulta gratuita en nuestro despacho de Ourense.