Preguntas y respuestas sobre Emprendedores

Habrá que conocer que antigüedad tiene, ya que el sueldo por si solo no permite saber el importe de la indemnización, ya que ésta se calcula a 45 días por año hasta febrero de 2012 y a 33 días por año a partir de esa fecha.

Si la empresa le ofrece trabajar en otro centro puede negarse y obtener una indemnización equivalente a la del despido por causas objetivas, o puedo incorporarse en el nuevo centro. Es necesario comprobar si la empresa cumple con los requisitos legales para modificar sus condiciones de trabajo, porque en caso contrario se trataría de un despido improcedente, al que corresponde la máxima indemnización legal.

Buenos días, desconocemos si Uds. firmaron una nota de encargo o no, donde se fijaban los honorarios a percibir por el Letrado. Si es así, esa es a cantidad máxima que le puede reclamar. Si no es así debe dirigirse al Colegio de Abogados de Barcelona a fin de poner en su conocimiento la situación. Ellos le informarán de los honorarios que le pueden cobrar por dicho asunto y naturalmente está en su derecho de reclamar su correspondiente factura. Quedamos a su disposición para cualquier aclaración. Saludos cordiales

Buenos días, Sería adecuado que nos detallara más la situación que existe con su empresa, para entender la retención que nos comenta. De todas formas, informarle se deben reclamar dichos conceptos en vía judicial, mediante abogado. Puede contactar con nuestro despacho a través de esta página, y le informaremos al respecto. Un cordial saludo

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, si usted está casado y no rige el régimen de separación de bienes, son acumulables los salarios, sueldos y pensiones de los cónyuges y rentas de toda clase, previa acreditación de las mismas, por lo que, si se encuentra en esa situación, (casado en régimen de gananciales) le podrían embargar el 30% de los 200 euros de exceso sobre el salario mínimo interprofesional, lo que supondría 60 euros mensuales. No obstante, si usted tiene cargas familiares, se podrá aplicar una rebaja de entre un 10 a un 15 % en el porcentaje del 30%. Esperamos haberle sido de ayuda. Atentamente

Estimada Señora: El hecho de que los niños estén de vacaciones con su padre, no exime a éste del pago de la pensión correspondiente. En ese caso, Vd. está en pleno derecho de interponer una demanda judicial por impago de la pensión de alimentos. Nosotros estaríamos encantados de asesorarla adecuadamente sobre el particular. Reciba nuestro saludo más cordial. Constanza Suárez Lemus

Es posible en el caso de que sea por una pensión alimentos, pues no se hayan limitadas por mínimos inembargables.

debe instar jurisdicción voluntaria en el juzgado de lo Mercantil y luego dirimir las posibles responsabilidades penales. Tenemos nuestro despacho en Alcudia y llevamos casos precisamente muy parecidos al suyo. No dude en ponerse en contacto con nosotros 971545707

El contrato a tiempo completo no puede ser modificado a tiempo parcial de forma unilateral por la empresa. Aún así, en caso de que la empresa lo llevase a cabo no tendría otra opción que demandar. Respecto a las cantidades pendientes de pago y horas extras, siempre que pueda probarlas en juicio, podría reclamarlas. Si desea más información puede concertar una cita. Saludos

Buenos días, Entendiendo que la empresa alegará causas económicas, le corresponderían 20 días por año trabajado, haciendo un total de 14.000 € Puede ponerse en contacto con este despacho a través de los datos que aparecen en esta página y estaremos encantados de asesorarle. Un saludo