Guías legales sobre Laboral

El DESPIDO DISCIPLINARIO es la decisión tomada por parte del empresario de finalizar su relación laboral con un trabajador, que ha incurrido en incumplimientos “graves y culpables”.

Las...

Para ponernos en contexto primero es necesario apuntar que la situación de incapacidad temporal o “baja médica” es aquella en la que la relación laboral se encuentra suspendida dado que la persona trabajadora que padece una enfermedad (sea comú...

En primer lugar, tienes que estar en situación legal de desempleo. Hay varias situaciones tasadas que dan lugar a la anterior calificación, pero nos vamos a centrar en las principales y más habituales a título ilustrativo:

¿Cómo puedo reclamar las nóminas que me deben?

En primer lugar que hay que tener en cuenta es que la empresa cuenta con un plazo para abonarte el salario. Dependerá de lo que diga el Convenio colectivo de apli...

¿En qué consiste cada una de ellas?

Denuncia: es la manera de comunicar a una autoridad pública ciertos hechos que pueden ser constitutivos de una acción delictiva.

Puede ser verbal o escrita, ante un a...

El despido es una situación por la que, lamentablemente, pasan casi todos los trabajadores alguna vez en la vida. En muchas ocasiones sucede de forma sorpresiva provocando que surjan multitud de dudas acerca de lo que se puede y no se puede hac...

Hace pocas semanas tuve la ocasión de observar en primera fila el tremendo error que supone intervenir en un procedimiento judicial sin abogado, aunque la ley que regula los procedimientos en materia laboral así lo permita, tanto al trabajador ...

EL REAL DECRETO-LEY 28/2018, DE 28 DE DICIEMBRE, PARA LA REVALORIZACIÓN DE LAS PENSIONES PÚBLICAS Y OTRAS MEDIDAS URGENTES EN MATERIA SOCIAL, LABORAL Y DE EMPLEO, EN SU DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEXTA DEROGA LAS MODALIDADES DE CONTRATO QU...