Guías legales sobre Salario

SALARIO.- IMPAGO DEL SALARIO O FINIQUITO. RECLAMACION Todo trabajador se plantea qué hacer cuando la empresa va mal y deja de pagar los salarios a los que está obligada, ya que surge la expectativa que el empresario abone lo adeudado en breve ...

Moltes empreses s’han hagut de plantejar, per tal d’assegurar la seva continuïtat, o bé reduir la plantilla de treballadors amortitzant aquells llocs de treball dels que podia prescindir, o bé, mantenint la plantilla i ajustar la producció i la j...

La nómina es el documento que mensualmente se entrega a los trabajadores y que no es más que un recibo de salario en el que la empresa acredita el pago de las diferentes cantidades que forman nuestro sueldo. Pero, ¿cómo se estructura una nómina? ...

El despido objetivo es aquel por el cual se despida a una persona de una empresa alegando causas económicas, técnicas organizativas o de producción. Los requisitos formales son: Comunicación escrita Puesta a disposición junto con la comu...

Se trata de una retribución por la que la empresa abona al trabajador una cantidad fija por el hecho de que éste se encuentre disponible para cualquier necesidad de la empresa, en cualquier momento. En primer lugar, es necesario señalar que el ...

Cada mes recibes tu nómina llena de conceptos y números que realmente no sabes su significado. A la mayoría sólo nos interesa saber la cantidad que cobramos pero no está demás saber descifrar cada concepto para realizar una adecuada gestión de la...

ENERO 2013 REFORMA LABORAL APROBADA POR EL REAL DECRETO LEY(RDL) 3/2012 DE 10 DE FEBRERO LEY 3/2012 DE 6 DE JULIO. 1.- DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. MAYOR FLEXIBILIZACIÓN La reforma laboral flexibiliza los requisitos necesarios para la exti...

  1. ¿Qué es FOGASA? Es un organismo autónomo  que está adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales que garantiza a los trabajadores la percepción de salarios, indemnizaciones por despido o extinción de la relación laboral, pendie...

La nómina es el documento que mensualmente se entrega a los trabajadores y que no es más que un recibo de salario en el que la empresa acredita el pago de las diferentes cantidades que forman nuestro sueldo. Pero, ¿cómo se estructura una nómina? ...

Este tipo de situación, muy habitual en los últimos tiempos, situación se encuentra regulada por la ley y amparada por nuestros Tribunales . En estos casos la ley nos indica que la falta de pago o en caso de impagos continuados el trabajador tend...