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Buenas tardes,
Cuando se produce un despido se da por finalizada la relación laboral en todos los ámbitos y conceptos (categoría, salario, indemnización, ANTIGÜEDAD, etc), por lo que si le vuelv...
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Hasta 2013 había una medida del Gobierno por el que se recuperaba hasta 180 días consumidos de la prestación por desempleo en los casos de estar en un ERE.
Lamentablemente, esa medida no ha sido...
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Tiene 20 días hábiles para demandar a la empresa impugnando el despido.
Si no le dan ningún tipo de documentación, pero le han dado de baja en la Seguridad Social, posiblemente le haya llegado u...
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Si Vd. está embarazada y la despiden, sepa que ese despido es nulo, ya que la empresa está vulnerando un derecho fundamental.
Le recomiendo que firme el finiquito indicando bien claro "NO CONFOR...
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Buenos días,
Si no han cumplido con los requisitos formales (notificación al representante de los trabajadores, en este caso), se puede impugnar la medida solicitando la nulidad de la misma, ant...
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Son dos cuestiones diferentes:
- DESPIDO: si no está conforme deberá acudir al SMAC para reclamarlo. Si está conforme no tiene que ir, la empresa le abonará la indemnización de 20 días de salari...
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En principio le puedo indicar los siguiente:
PLAZOS:
- Para reclamar el despido hay 20 días.
- Si le debieran algunas cantidades (nóminas, diferencias salariales, etc) el plazo es de un año.
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