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Buenos días, desconozco los términos en los que Vd. firmó el acuerdo en la Conciliación del SMAC. No obstante, si llegó a un acuerdo con la empresa por una determinada cantidad económica y la empre...
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Buenas tardes, tanto la reducción de jornada por guarda legal por cuidado de hijos como la situación de embarazo sin situaciones especialmente protegidas ak tratarse de derechos fundamentales.
P...
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Buenos días,
Para poder darle respuesta es necesario conocer cuál es su Convenio de Aplicación, ya que en el se regula el abono de dicho plus de antigüedad.
Si no sabe cuál es el convenio que...
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Buenos días,
Habría que ver con detalle su caso, pero es muy probable que le corresponda una indemnización si el Convenio Colectivo de aplicación obliga a la empresa a contratar un seguro de ac...
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Buenos días, si la indemnización del despido estuvo dentro de los límites, y se hizo conforme a derecho éstos están exentos de tributación, por lo que habría que preguntarle a la empresa cómo los h...
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Buenos días, cuando estás de baja médica, y aun más en el supuesto de que estés con una baja por accidente de trabajo, tienes derecho a percibir una PRESTACIÓN ECONÓMICA, de la que se hace cargo la...
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Buenas tardes,
Según los hechos que indicas, habría que demandar a la empresa por despido improcedente, por no ser ciertos los hechos por los que le sancionan. si no son ciertos o no pueden prob...
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Buenos días,
Lo ideal sería que se pasara por el despacho para poder atenderle mejor, con más detalles en cuanto a su situación y, de esta manera, darle el mejor asesoramiento (CONSULTA GRATUITA...
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La excedencias siempre suelen generar conflictividad porque aunque en un primer momento se haga de buena fe y buena voluntad entre las partes, a posteriori las circunstancias pueden variar y en det...
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Buenos días,
La pregunta es un tanto confusa.
En tipo de % que le han aplicado durante su contrato en el salario era de un tipo fijo gracias a la conocida como "Ley Beckham" a la que hace r...
