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Existe vulneración de derechos desde el punto de vista laboral como penal, que han generado unos daños psicológicos como reputacionales lo que genera la obligación de resarcirlos, siempre y cuando ...
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Tiene que reclamar ante los Juzgados de lo Social, antes de que transcurra el plazo de los 20 días hábiles durante los que interpuso papeleta ante el SMAC. Toda vez que le dieron una carta de despi...
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Como no denunció al agresor su participación en el juicio es de testigo y tiene obligación de decir verdad. Si no comparece al juicio se expone a pagar una multa por la incomparecencia. Si comparec...
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Todo dependerá de si les contrata la misma empresa y realizan las mismas funciones. En cualquier caso si se ha subrogado a una empresa ha de mantener la aplicación del convenio que se le aplicaba e...
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Se han reducido a 4 tipos: indefinido, temporal, de formación y aprendizaje y prácticas, cuyas características no difieren de los de los que traen causa, y se eliminan el resto de tipologías.
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En principio, de un contrato del que usted es parte, no existe obligación alguna de devolverlo, ya que entiendo que la otra parte tendrá su firma, luego, puede conservar el contrato perfectamente, ...
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Con la información que nos facilita es muy difícil darle una respuesta, lo más probable es que haya un juicio de faltas en el que se reclame la responsabilidad civil derivada del destrozo de la val...
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El Estatuto de los Trabajadores es el marco a partir del cual se pueden mejorar las condiciones de los trabajadores, pero no empeorarlas por lo que lo más probables es que tenga derecho como mínimo...
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Lo más recomendable es que reclame cantidades antes de que transcurra un año, y valore si desea denunciar las irregularidades ante la Inspección de Trabajo, que aunque probablemente no vayan a bene...
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Todo dependerá de lo que entienda por finiquito, ya que si le han dado indemnización lo más probable es que incluya todos los conceptos retributivos que le adeudan, aparte de que por la información...
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