Preguntas recientes sobre Baja laboral

Estimado cliente: En primer lugar puede ser despedido de su empleo habitual. Del mismo modo puede tener consecuencias con la seguridad social.

El saldo y finiquito debe abonarse el día que se extingue la relación laboral. En el caso de que no se lo abonasen piense que tiene el plazo de un ...

Buenos días, primero habría que conocer si en su convenio regula los trienios, si es así y la comunidad de vecinos, que es su empresa, no le abona ...

Buenas tardes, que Usted haya estado de baja no es excusa para no haber presentado a tiempo la declaración de IVA, por ello la mejor solución es qu...

Si lleva más de un año trabajando, le descontarán los días de preaviso que no haya dado de esos 15 días, salvo que el Convenio Colectivo que le sea...

Debería de reclamar esos 3 días que usted trabajó. Podemos ayudarle.

Estimado cliente: Si como dice, se le hace un nuevo contrato no tiene nada que temer ya que si le despiden tendría derecho a paro.

Sí. Usted tendría derecho a disfrutar de sus vacaciones tras haber sufrido una baja, aunque esta se haya producido durante las mismas. Bien es cier...

Estimado cliente: Tiene derecho a impugnar el alta con un informe pericial contradictorio. Nuestro bufete tiene más de 30 años de experiencia en la...

Estimado cliente: Lo que dice su Convenio Colectivo es lo siguiente: En las tres primeras bajas cobra la totalidad de la nomina. A partir de la cua...