Preguntas y respuestas sobre Emprendedores

El interés de demora por impago de salarios corresponde a un 10% de la cantidad adeudada, según lo dispuesto en el artículo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores y el plazo para reclamarlo es de un 1 año desde el impago, si necesita ampliar información sobre la cantidad total adeudada según su Convenio y contrato laboral póngase en contacto con este despacho a fin de no dejarse ningún concepto por reclamar. La primera consulta es gratuita. Saludos.

Buenos días, Efectivamente hay unas cuantías mínimas establecidas y habría que reclamar al INSS el aumento de la pensión de su madre. Si quiere que le asesoremos o nos encarguemos de los trámites póngase en contacto con nosotros. Saludos cordiales

Si su hermano le quiere contratar hay dos opciones dependiendo de si conviven o no juntos en el mismo domicilio: 1) Si Vd y su hermano NO conviven juntos, entonces podrá realizar el contrato de la tarifa plana, para el que hay ningún tipo de requisito ni de edad ni estar en el desempleo, ..., tan solo el mantenimiento del trabajador durante 3 años. 2) Si Vd y su hermano SI conviven juntos, entonces cumplirá los requisitos para ser AUTÓNOMO COLABORADOR y no un trabajador por cuenta ajena. En este caso, existe una bonificación del 50% de la cuota de autónomo. www.denunciaatuempresa.com

Un juicio de faltas se ventila en la jurisdicción penal y, en principio, no debería tener por objeto la demanda de derechos laborales, que se sigue en la jurisdicción social. Necesitaría datos adicionales.

La empresa, al no hacerle entrega de un finiquito que reúna los requisitos formales, incurre en vicios que pueden determinar la improcedencia o nulidad del despido, por lo que debe presentar demanda contra el mismo, previa papeleta en el SMAC. Debe reclamar también las cantidades adeudadas, para lo cual dispone de mayor plazo: un año.

Coincido con mi compañero en que el complemento de antigüedad tiene sustantividad propia y, por tanto, no cabe su absorción en otro complemento. La empresa debe pagárselo y reflejarlo en nómina. Quedo a su disposición.

Si ha pagado usted la deuda, puede usted solicitar la cancelación de datos enviando un fax. Quedamos a su entera disposición.

Debería darle la carta e despido, el finiquito y el certificado de empresa. En función de la causa del despido, le corresponderá una u otra indemnización, la cual debería liquidarse en el finiquito. Quedamos a su entera disposición.

Tiene que concretar más, pues habla de empresa pública de la Comunidad Autónoma que aparentemente trabaja para un Ayuntamiento, pero no indica si es en exclusividad, o trabaja con otros. Además tampoco aclara si los empleados ya han cobrado, o si han formulado cualquier tipo de reclamación, o si son personal laboral o no.

Si las llamadas son reiteradas y durante varias semanas puede interponer denuncia por acoso si tiene guardadas las llamadas e identificadas en su teléfono.