Preguntas y respuestas sobre Emprendedores

Para proceder a un aumento de capital no basta con ser administrador, ya que el aumento de capital debe ser aprobado por la junta general de accionistas.

Buenso días, sólo responde el Administrador por sus actos. Un saludo. www.agabogados.cat

http://loronogonzalez.com/derecho-laboral-despidos/

te aconsejaría presentar denuncia. puedes contactar con xavierpardo@icab.cat o e.salgado@icab.cat

Su padre no puede unilateralmente decidir dejar de pagar la pensión alimenticia, ya que debe instar previamente un pronunciamiento judicial. No obstante, por su relato, estimo que su padre puede obtener ese pronunciamiento favorablemente, dado que, aún sin independizarse, ya es mayor de edad y no está estudiando.

Le aconsejo personarse en el ayuntamiento, pedir acceso al expediente y solicitar copia de las notificaciones y publicaciones en el boletín oficial de la provincia. Con esos datos, le puedo asesorar si hubo algún defecto procedimental que pueda invocar. En todo caso, puede solicitar el fraccionamiento o aplazamiento de la deuda. Quedo a su disposición. Jesús Villodre

Comparto la tesis de mis compañeros, y entiendo que la multa puede fraccionarse, obviamente, previa petición a la administración y autorización de los plazos por ésta. Le sugiero que aporte junto a la petición de fraccionamientos documentos que acreditan su situación económica, como puede ser justificantes de estar al paro, el número de miembros que integran su unidad familiar y los ingresos que uested percibe. Con ello mostrará su voluntad de pagar y su buena fe. Y si la multa es inferior a dieciocho mil euros, es posible, que, incluso le exoneren de presentar garantía, por analogía con la Administración Central del Estado.

Buenas tardes: La utilización de estas marcas o fotos puede constituir un delito contra la propiedad industrial dependiendo de los casos. Pueden conllevar penas de prisión. Si le ha satisfecho nuestra respuesta le rogamos que nos vote favorablemente. Atentamente. Oulego Abogados.

Buenas tardes: Lo mejor que puede hacer es denunciar esta situación a la inspección de trabajo para que verifique la realidad de lo que nos dice. Una vez con este informe puede demandar a la empresa. Otra opción es demandarla directamente pero necesitará acreditar todo lo que expone. En ambos casos consulte con un letrado de su confianza. Si le ha satisfecho nuestra respuesta le rogamos que nos vote favorablemente. Atentamente, Oulego Abogados.

http://loronogonzalez.com/derecho-laboral-despidos/