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Si le están diciendo que deje primero su trabajo, es porque realmente los mismos tienen la obligación de subrogarlo con todos sus derechos, y lo que no quieren precisamente es que Ud. tenga tanta a...
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Dado a que el contrato que firmó con la empresa es sobre una categoría profesional, tendrá que solicitar a la misma la modificación de la misma.
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Toto dependerá de si le conceden una incapacidad permanente total o una absoluta, asi como su cotización a lo largo de su vida laboral.
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El recargo dura mientras dura la prestación. Si la prestación es de incapacidad temporal el tiempo que dure esta, y si es una incapacidad permanente, aparte de lo dicho y en caso de mantenerse hast...
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Existen enormes posibilidades de que se califique no como nulo dicho despido.
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Tiene razón en lo que indica, si el objeto del contrato es incierto se calificará en fraude de ley y por ende la relación laboral indefinida. Si inicia las actuaciones antes de que finalice el cont...
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Ante todo le recomendamos que se ponga en manos de un profesional, no siga solo el procedimiento. Respecto al despido tiene 20 días hábiles, por lo que si la primera papeleta es incorrecta, puede v...
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Para saber el precio de la hora, precisaríamos saber cual es el convenio colectivo que regula la relación laboral. En cuanto a hacer 62h semanales, ya le indicamos que es a todos los efectos ilegal.
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Si se cierra por jubilación solo un mes de salario. Si se subroga el nuevo empresario mantendrá sus mismas condiciones laborales (salario, antigüedad...). En caso de despido objetivo, que lo veo po...
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Lamento comunicarle que si la deuda se hace ejecutiva por parte del INSS, no prescribe nunca, ya que van vinculadas a las prestaciones, las cuales son vitalicias.
