Respondida
No ya que Ud. no es indefinido, ni lleva mas de un año para la empresa.
Respondida
Solo debe abonarle lo que le corresponde de salario.
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En lo que respecta al prorrateo de pagas extras si, indemnización no corresponde dado a que no pierde su antigüedad.
Respondida
Puede impugnar el despido por improcedente.
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Si ya le deben tres meses seguidos y dentro de este cuarto tampoco se lo abonan puede extinguir la relación laboral con derecho a la indemnización de despido improcedente. En el mismo procedimiento...
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Al ser una modificación sustancial de las condiciones de trabajo se lo tienen que pre avisar por escrito, y justificar el motivo de la medida adoptada y por cuanto tiempo será. En el caso de discon...
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Si antes de que extinguieses la relación laboral unilateralmente tenias tiempo cotizado, simplemente tienes que acumular en las siguientes empresas 90 días cotizados y que el contrato no se extinga...
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Debe presentar una denuncia ante Inspección de Trabajo, haciendo constar dichos hechos puesto que son un incumplimiento en materia de prevención de riesgos. Inspección les reclamara documento de lo...
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Presente una denuncia Inspección de Trabajo a efectos de recabar prueba con el informe del propio inspector. Luego podrá presentarse demanda en materia de reclamación de cantidad.
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Seria necesario tener mas datos para darle una respuesta adecuada. No obstante si lo pasan a otra empresa del grupo, mantendrá todos sus derechos. De contrario si lo despiden, y la carta alega caus...
